Культура групповой самоорганизации – Код Московского долголетия. Олег Риттер

возвращение через ретро-дорожную карту в настоящее, чтобы стратегически вырваться из «проблемного болота».

      Рис. 1.9. Проблема и цель отделены (а); взаимосвязаны (б); соединены (в)

      3|В Третий этап – формирование общей миссии, своего предназначения, как общего (причем, по отношению к разным субъектам социальной коммуникации: для получателей социальных услуг, – граждан старшего поколения, для власти, для предпринимательского сообщества и пр.), так и личной миссии с её подтверждением заявленным и объявленным в группе действием (рис. 1.10). Миссия мотивирует на изменение состояния группы, она имеет вложенную структуру. Её можно представить в виде матрешки: есть миссия сообщества или организации, в ней содержится миссия одной или нескольких групп, внутри которых находятся миссии каждого из участников групп. Формирование общей и групповых миссий учитывает их множественность и вложенность.

      Рис. 1.10. Динамика группы

      Общие, групповые и личные миссии (подкрепленные заявленными и объявленными действиями) выводят группу через ценности и смыслы в пространство предназначенности, которое закрепляется соответствующими правилами. Здесь, за счет работы группы, мы преодолеваем первый барьер (рис. 1.8) между культурой «вся жизнь ужасна» и культурой «мы крутые, а они – нет» /25/ На третьем этапе пара «проблема – цель» видится извне со стороны миссии, и полученный «диполь» +/– (рис. 1.10) превращается в энергию объединения группы, которая переходит в стратегическое пространство миссии. Только миссии обладают мощной связующей силой, объединяющей людей, способствуют созданию устойчивой заинтересованности членов группы в продолжении совместной работы по поиску и принятию решений.

      4|Г Четвертый этап. Формирование образа будущего. Движущей силой и основным мотиватором деятельности группы здесь является образ будущего, приведенный в настоящее через ретро-дорожную карту (пятый этап), и формирование стратегии и заявленных стартовых коллективных действий (шестой этап, рис. 1.10). Образ будущего (видение) – это представление, описание будущего как кульминационного момента некоторой истории предполагаемых действий и событий. Этот образ выступает финалом реализации сценария истории, проживаемой ее участниками, в котором самый минимальный элемент – это кадр, слайд из будущего, проявляющийся здесь и сейчас.

      В классической сценарной технологии /85/ кадры составляют сцены, сцены образуют эпизоды, которые, в свою очередь, превращаются в акты, а последние подводят историю к ее кульминации (в нашем случае – к образу будущего). Нас интересует образ как завершенный итог, результат, и мы отражаем его в максимально сжатом виде (желательно 6–9 ярких кадров). Но сила образа зависит от того, насколько сильно и ярко представлено изменение в образе будущего по сравнению с настоящим, какова величина изменения – «дуга истории». Группа, формирующая образ, выступает как