Записки сержанта. Владимир Владимирович Чихнов

за мой счет!

      – У тебя, Дмитрий, в понедельник немного было работы. Работа не тяжелая. Я тебе поставил среднее КТУ. За такие деньги надо работать. Так что, хватит валять дурака. Я – контролирующее лицо.

      – А я – работяга, подчиненное лицо, наемный рабочий!

      – Не кричи, пожалуйста.

      – А, вы – контролирующее лицо, а я и забыл, – Дмитрий раскланялся.

      – Строишь из себя клоуна.

      – За такую оплату я не собираюсь тянуть жилы.

      – Значит, отказываешься от работы?

      – Боже упаси. Но как оплачивается мой труд, так я буду и работать.

      – Но нам такие работники не нужны.

      – Собирай совет смены, будем разбираться.

      – Я могу тебе добавить… – уступал Ефимов.

      – Сколько?

      – Там видно будет. Что, торговаться будем?

      Разговор не получился. Конфликт не уладился.

      В понедельник после обеда собрался совет смены в конторке мастеров. Дмитрий неделю уже работал, не старался.

      – Дмитрий не согласен с оценкой труда, – объяснил Ефимов ситуацию, ввел в курс дела, хотя в этом не было никакой необходимости: члены совета уже и так все знали.

      Дмитрий уже жалел, что все так нелепо вышло, но выговориться, объясниться надо было.

      – Я недоволен оценкой своего труда. Среднее КТУ теперь у меня пожизненное. У меня заработок теперь всегда будет ниже, чем у Лаптева, Вершинина… потому что у них среднее КТУ выше. Если бы мы все трое –Лаптев, Вершинин и я одинаково работали, то у меня все равно бы вышло меньше всех. Потому что общее КТУ выводится из среднего КТУ. Это неправильно. Среднее КТУ надо выводить по разрядам.

      – Это ничего не даст, – Ефимов был против. Его понять можно: у него самое высокое среднее КТУ в смене.

      – Галина Афанасьевна, – обратился Бобров к Лысенко, листавшей за столом «Советские профсоюзы». – У Сапунова какой средний заработок? Может, ошибка получилась со средним КТУ?

      – Я не против своего среднего КТУ, но нельзя же его устанавливать пожизненно. Человек может работать хуже, лучше. Надо хотя бы раз в год пересматривать среднее КТУ.

      – Фонд зарплаты у нас постоянный, и его не пересмотришь, – объяснила Лыскова.

      – У тебя, Дмитрий, самая высокая норма выработки, выше чем у Лаптева… Сейчас я тебе покажу. – Ефимов открыл ящик стола, зашелестел бумагами.

      – Не трудись, мне твои проценты не нужны! Я – не ученик, не первый год работаю в цехе.

      – Галина Афанасьевна, а если мы опять перейдем на сдельщину?

      – Это, Олег, ничего не даст, лучше не будет. Мы все потеряем в зарплате. Мы потеряем премию, квартальные. Начальник цеха на это не пойдет. Нам это невыгодно.

      – Мастеров тоже надо перевести на КТУ, – хотел Дмитрий досадить Ефимову. – В понедельник, Антон, ты не организовал работу, в результате я не собрал редуктор. Не было подшипника. Вчера ты что-то мастерил для себя, для дома. Как это называется? Нетрудовые доходы.

      Ефимов покраснел.

      – Ты, Дмитрий, тоже не