Кадровик. Самоучитель кадрового делопроизводства. И. Каравашкин

ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

      Акт об отказе работника от получения под подпись уведомления об увольнении

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 180 ТК РФ

      Заявление о невозможности увольнения

      Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 81 ТК РФ

      Предложение работнику другой работы

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 3 ст. 81 ТК РФ, ч. 1 ст. 180 ТК РФ. Составляется работодателем

      Приказ о сокращении численности штатных должностей и о расторжении трудового договора

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 180 ТК РФ

      Согласие работника на увольнение до истечения срока предупреждения

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 3 ст. 180 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма

      Уведомление выборного органа первичной профсоюзной организации о принятом решении сократить численность или штат работников

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 ст. 82 ТК РФ. Составляется работодателем

      Уведомление о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией или сокращением численности или штата

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ и ч. 3 ст. 81 ТК РФ. Составляется работодателем. Свободная форма

      Уведомление о расторжении трудового договора в связи со сменой собственника

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 75 ТК РФ и ст. 81 ТК РФ

      Уведомление о смене собственника имущества организации

      Документ обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 75 ТК РФ. Свободная форма

      Уведомление об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 ст. 71 ТК РФ. Составляется работодателем

      Уведомление службы занятости о высвобождении в связи с ликвидацией или сокращением

      Документ обязателен к применению в соответствии с п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Составляется работодателем. Обязательная форма. Утверждена Постановлением Правительства РФ от 05.02.1993 N 99. Применительно к ст. 180 ТК РФ

      Уведомление службы занятости о высвобождении при массовом высвобождении

      Документ обязателен к применению в соответствии с п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Составляется работодателем. Обязательная форма. Утверждена Постановлением Правительства РФ от 05.02.1993 N 99. Применительно к ст. 180 ТК РФ Приложение № 1 к Положению об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения

      Уведомление иностранного работника об увольнении в соответствии с п. 10 или п. 11 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ

      Документ обязателен