Кадровик. Самоучитель кадрового делопроизводства. И. Каравашкин

об отказе от перевода

      Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 72.2 ТК РФ. Свободная форма

      Письменная просьба работника о его переводе на работу к другому работодателю

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма

      Письменное предложение о переводе к другому работодателю

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 72.1 ТК РФ. Свободная форма

      Письменное согласие работника на перевод к другому работодателю

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма

      Письменное согласие работника на перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 – 3 ст. 73 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма

      Предложение другой работы при возникновении ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 2 ст. 83 ТК РФ. Составляется работодателем. Свободная форма

      Предложение другой работы при возникновении ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности, исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 2 ст. 83 ТК РФ. Составляется работодателем. Свободная форма

      Предложение другой работы при восстановлении на работе работника, ранее выполнявшего эту работу

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 2 ст. 83 ТК РФ. Составляется работодателем. Свободная форма

      Предложение другой работы при дисквалификации или ином административном наказании, исключающем возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 2 ст. 83 ТК РФ. Составляется работодателем. Свободная форма

      Предложение другой работы при прекращении допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 2 ст. 83 ТК РФ. Составляется работодателем. Свободная форма

      Предложение другой работы при приостановлении специального права

      Документ обязателен к применению в соответствии со ст. 83 ТК РФ. Составляется работодателем. Свободная форма

      Предложение работнику о переводе на другие должности в связи с отказом работать в новых условиях

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 3 ст. 74 ТК РФ. Составляется работодателем. Свободная форма

      Предложение работнику о переводе на другую работу по медицинским показаниям

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 ст. 73 ТК РФ. Составляется работодателем

      Предложение руководителю о переводе на другую