Кадровик. Самоучитель кадрового делопроизводства. И. Каравашкин

Применительно к статье 67 ТК РФ. Свободная форма

      Трудовой договор с руководителем государственного муниципального учреждения

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 3 ст. 275 ТК РФ. Составляется работодателем, Обязательная форма, Утверждена Постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 N 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения»

      Трудовой договор

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 и ч. 3 ст. 67 ТК РФ, ст. 309.2 ТК РФ. Составляется работодателем и работником. Свободная форма

      Вкладыш в трудовую книжку

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 – 2 ст. 66 ТК РФ, Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225. Заполняется работодателем. Обязательная форма Утверждена Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225

      Дубликат трудовой книжки

      Документ обязателен к применению в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225. Заполняется работодателем. Свободная форма. Применительно к ст. 66 ТК РФ

      Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них

      Документ обязателен к применению в соответствии с п. 40 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей». Составляется и заполняется работодателем. Обязательная форма

      Личная карточка

      Документ не обязателен к применению. Заполняется работодателем в процессе трудовой деятельности работника. Свободная форма

      Направление на предварительный медицинский осмотр

      Документ обязателен к применению в соответствии с абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 7 – 8 Приложения №3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. Составляется работодателем. Свободная форма

      Положение о хранении персональных данных

      Документ обязателен к применению в соответствии со ст. 87 ТК РФ. Составляется и утверждается работодателем с учетом мнения профсоюза (при наличии). Свободная форма

      Правила внутреннего трудового распорядка

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 3 ст. 68 ТК РФ и ст. 189 ТК РФ. Составляется работодателем с учетом мнения профсоюза (при наличии). Свободная форма

      Приказ о восстановлении работника по решению суда

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Свободная форма

      Приказ о материальном поощрении

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 191 ТК РФ. Свободная форма

      Приказ о моральном поощрении

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 191 ТК РФ. Свободная форма

      Приказ об утверждении перечня должностей с ненормированным рабочим днем

      Документ обязателен к применению в соответствии со ст. 101 ТК РФ. Составляется