Кадровик. Самоучитель кадрового делопроизводства. И. Каравашкин

РФ. Составляется работником. Свободная форма

      Предложение о переводе на другую работу

      Документ обязателен к применению. В соответствии со ст. 83 ТК РФ. Составляется работодателем. Свободная форма

      Предложение о переводе на другую работу в связи с лишением (приостановлением) специального права

      Документ обязателен к применению в соответствии со ст. 83 ТК РФ. Составляется работодателем. Свободная форма

      Предложение о переводе на работу в другую местность в связи с переездом

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 72.1 ТК РФ

      Предложение о переводе на работу в другую местность вместе с работодателем

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 72.1 ТК РФ

      Предупреждение о расторжении трудового договора

      Документ обязателен к применению в соответствии со ст. 288 ТК РФ, ст. 307 ТК РФ, п. 10 и п. 11 ч. 1 ст. 327.6, ч. 2 ст. 347 ТК РФ. Составляется работодателем

      Приказ об отмене приказа об увольнении при восстановлении работника

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 80 ТК РФ

      Соглашение сторон о расторжении трудового договора

      Документ не обязателен к применению. Составляется работником или работодателем. Свободная форма

      Уведомление о прекращении трудового договора совместителя в связи с приемом работника, для которого работа будет основной

      Документ обязателен к применению в соответствии со ст. 288 ТК РФ. Составляется работодателем

      Уведомление работника о реорганизации

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 75 ТК РФ

      Уведомление работника религиозной организации об увольнении

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 2 ст. 347 ТК РФ. Составляется работодателем. Свободная форма

      Б. Документы при оформлении прекращения трудового договора

      Записка-расчет

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 84.1 ТК РФ

      Заявление о выдаче документов, связанных с работой

      Документ обязателен к применению в соответствии со ст. 62 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма

      Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ. Составляется работодателем

      Приказ об удержании из заработной платы при увольнении за неотработанные дни отпуска

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 137 ТК РФ

      Соглашение о расторжении трудового договора

      Документ обязателен к применению в соответствии со ст. 78 ТК РФ. Составляется работником и работодателем. Свободная форма

      Справка о сумме заработной платы за два календарных года

      Документ