Кадровик. Самоучитель кадрового делопроизводства. И. Каравашкин

113 ТК РФ. Составляется работодателем

      Приказ о введении режима неполного рабочего времени

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем

      Приказ о досрочной отмене неполного рабочего времени

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 93 ТК РФ и ст. 256 ТК РФ

      Приказ о предоставлении дня отдыха за работу в выходной

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 153 ТК РФ

      Приказ о предоставлении дополнительного времени отдыха за работу в предпраздничный день

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 95 ТК РФ

      Приказ о привлечении работника к сверхурочной работе

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 99 ТК РФ

      Приказ об увеличении работы в предпраздничный день на один час

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 95 ТК РФ

      Приказ об установлении неполного рабочего времени в порядке статьи 74 ТК РФ

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 74 ТК РФ

      Согласие работника на работу в выходные и нерабочие праздничные дни

      Документ обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 153 ТК РФ. Свободная форма

      Соглашение о работе в режиме неполного рабочего времени

      Документ обязателен к применению. Составляется работодателем. Свободная форма

      Табель учета рабочего времени

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ. Составляется работодателем. Свободная форма

      Уведомление о привлечении к работе в выходные без согласия работника

      Документ обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 153 ТК РФ. Свободная форма

      Уведомление о привлечении к работе в выходные с согласия работника

      Документ обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 153 ТК РФ. Свободная форма

      Уведомление о введении режима неполного рабочего времени

      Документ обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 74 ТК РФ. Свободная форма

      Уведомление работника о привлечении к работе в выходной или нерабочий праздничный день и о праве отказа от такой работы

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1, ч. 2 – 3, ч. 5 и ч. 7 ст. 113 ТК РФ. Составляется работодателем

      Уведомление работника о привлечении к работе в выходные или нерабочие праздничные дни

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1, ч. 2 – 3, ч. 5 и ч. 7 ст. 113 ТК РФ. Составляется работодателем.

      Свободная форма

      Уведомление работника о привлечении к работе в ночное время

      Документ обязателен к применению в соответствии