Управление, подбор персонала
Различные книги в жанре Управление, подбор персоналаУстойчивое развитие в меняющемся мире. Роль государства и бизнеса. Монография еПриложение. (Аспирантура, Магистратура). Монография.
Концепция устойчивого развития стала одним из основных и широко обсуждаемых аспектов глобальной повестки дня на рубеже XX–XXI вв. С принятием Целей устойчивого развития (ЦУР) ООН в 2015 году она приобрела статус ключевой парадигмы общемирового развития, что существенным образом повлияло на деятельность правительств, транснационального бизнеса, институтов гражданского общества. В монографии анализируются меры, предпринимаемые правительствами разных стран в интересах реализации Повестки 2030 ООН, рассматривается проблема финансирования глобального развития после 2020 года. Выявляются факторы, побуждающие крупные компании к участию в реализации ЦУР, описаны основные способы и модели участия транснационального бизнеса в реализации ЦУР на современном этапе. Исследуется процесс формирования механизмов взаимодействия государства и транснационального бизнеса в интересах реализации Целей устойчивого развития (ЦУР) в развивающихся и наименее развитых странах. Для студентов, обучающихся по специальностям Экономика , Международные отношения , Государственное управление и Менеджмент , а также для широкого круга читателей, интересующихся актуальными проблемами мировой экономики и мировой политики.
Актуальные проблемы развития социально-трудовых отношений. (Бакалавриат). Сборник материалов
Сборник содержит материалы докладов и выступлений участников научно-практической конференции, состоявшейся в РЭУ им. Г.В. Плеханова. Рассматриваются организация, нормирование и оплата труда, проблемы и их решения. Разработано совершенствование социального пакета сотрудников на основе принципа гибких льгот в российской и зарубежной практике. Изучены система материального вознаграждения в организации, специфика корпоративной социальной ответственности в ритейле и т.д. Сборник предназначен для студентов, магистрантов, аспирантов и преподавателей, а также ученых и специалистов, занимающихся проблемой развития социально-трудовых отношений.
Управление закупками в процессе принятия управленческих решений. (Бакалавриат). Учебное пособие.
Данное учебное пособие включает в себя широкий круг вопросов по проблеме управления закупками. Управление закупками в контексте ситуации в макро- и микроэкономике является сложной задачей, требующей многоаспектного подхода при реализации управленческих решений. Предложена модель управления закупками на основе принятия и реализации управленческого решения. Учебное пособие представляет интерес для бакалавров, магистрантов, аспирантов и слушателей дополнительных профессиональных программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
Учет, анализ и диагностика деятельности предприятия. (Бакалавриат). Учебное пособие.
В учебном пособии рассмотрены теоретические, методические и практические вопросы анализа деятельности предприятия, информационной базой для проведения которого служит бухгалтерская, точнее, финансовая отчетность предприятия. Излагаемый в пособии материал имеет четкую практическую направленность, т.к. содержит пример анализа деятельности конкретного предприятия. Дана краткая характеристика содержания финансовой отчетности и ее аналитических возможностей с учетом современных нормативных требований. Рассмотрена организация на предприятии учетно-контрольной деятельности. Пособие предназначено для студентов, изучающих экономику, а также для лиц, обучающихся по магистерским программам экономического и финансового направления. Пособие может быть адресовано преподавателям, руководителям предприятий и организаций, работникам финансовых и аналитических служб, всем, интересующимся анализом деятельности предприятий.
Маркетинг персонала еПриложение. (Бакалавриат). Учебник.
Подробно рассмотрены основные вопросы маркетинга персонала. Особое внимание уделено маркетинговым исследованиям рынка труда, планированию потребностей в персонале и оценке его качества со стороны ключевых работодателей. Многие приведенные в работе методические положения и разработки являются результатом научной деятельности авторов в области HR-менеджмента и публикуются в учебной литературе впервые. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов, обучающихся по направлению Управление персоналом (уровень обучения Бакалавриат ), аспирантов и преподавателей экономических вузов, руководителей и работников кадровых служб, а также для широкого круга читателей, интересующихся актуальными проблемами управления человеческими ресурсами.
Интеллектуальные ресурсы организации как индикатор уровня ее компетентности. (Бакалавриат). (Магистратура). Монография
В монографии приведены теоретические положения и прикладные аспекты количественной оценки качества интеллектуальных ресурсов и управления их развитием для повышения компетентности организации в условиях формирования экономики знаний. Обоснована новая структура интеллектуальных ресурсов и предложен подход для количественной оценки и балансировки системы показателей, характеризующих интеллектуальный капитал организации. Приведены практические рекомендации по совершенствованию кадровой политики организации, направленной на повышение компетентности организаций. Для преподавателей, аспирантов и студентов экономических направлений подготовки, всех интересующихся проблемами управления трудовыми ресурсами организации.
Государственное регулирование кадрового потенциала. (Бакалавриат, Магистратура, Специалитет). Учебное пособие.
Пособие содержит теоритические основы государственного регулирования кадрового потенциала страны. В пособии представлены практические аспекты реализации государственных программ по регулирования кадрового потенциала страны на примере Российской Федерации. Также в издании имеются проверочные тесты, вопросы и задания для закрепления полученных компетенций. Предназначено для подготовки магистров по направлению Управление персоналом . Может быть полезно студентам, преподавателям, аспирантам.
Финансовая поддержка аграрного сектора экономики как фактор обеспечения импортозамещения и продовольственной безопасности. (Бакалавриат). (Монография)
В монографии исследованы актуальные проблемы развития финансовой поддержки аграрного сектора экономики Российской Федерации. Сформулированы проблемы, препятствующие интенсивному развитию национального агропромышленного комплекса. Предложены направления их решения, учитывающие синергетический эффект от применения всего комплекса инструментов государственной финансовой поддержки.Монография адресована экономистам, юристам, менеджерам, руководителям и специалистам федеральных служб, администраций регионов и муниципалитетов, а также преподавателям, аспирантам, магистрантам экономических и аграрных вузов и факультетов, слушателям системы повышения квалификации.
Устойчивое развитие региона на основе использования рекреационных ресурсов. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
Монография посвящена исследованию устойчивого развития региона на основе использования рекреационных ресурсов. В работе рассмотрены подходы и методика установления приоритетов объектов устойчивого развития региона. Исследован ресурсный потенциал и актуальные проблемы управления устойчивым развитием региона на основе природоцентрического подхода. Освещены туристские и рекреационные ресурсы в качестве фактора устойчивого развития потенциала региона. Предложены направления совершенствования механизма управления устойчивым развитием региона.
Россия в системе мировой экономики и международных связей в условиях инновационной трансформации социально-экономических систем. (Бакалавриат). Монография.
Монография посвящена исследованию инновационной трансформации социально-экономических систем и обеспечению их устойчивого развития. Особое внимание в монографии уделено методам и направлениям, обеспечивающим инновационную трансформацию национальных социально-экономических систем, оказавшихся под влиянием последствий мирового финансово-экономического кризиса, рецессии отраслей и стагнации предприятий реального сектора экономики. Данное издание представляет собой законченное монографическое исследование, которое может быть полезно для работников науки, предпринимателей и государственных служащих, преподавателей, аспирантов и студентов.