Управление, подбор персонала
Различные книги в жанре Управление, подбор персоналаВнедрение технологии краудсорсинга в региональное управление. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
В монографии рассматривается значение краудсорсинга как одной из важной инновационной технологии для государственного и регионального управления в обществе. Проанализированы виды краудсорсинга и их особенности, а также основные барьеры при их реализации. А также интерпретированы результаты социологического исследования по основным вопросам внедрения краудсорсинга в Белгородской области. Материалы монографии могут быть использованы в работе преподавателей, научных работников, управленцев, государственных и муниципальных служащих.
Риск-менеджмент. (Бакалавриат). Учебное пособие.
Учебное пособие по дисциплине «Риск – менеджмент» предназначено для студентов по Программе подготовки бакалавров. Цель учебного пособия – формирование теоретических основ анализа рисков в деятельности хозяйствующих субъектов, приемов идентификации и оценки рисков и методов их минимизации. Учебное пособие охватывает широкий круг вопросов начиная с природы риска и его содержания, места и роли рисков в предпринимательской деятельности, классификации рисков, плавно переходя к более практическим вопросам методологии управления рисками на основе их анализа и оценки. Учебное пособие включает вопросы для самоконтроля и примеры тестов, применяемых в ходе практических занятий. Учебное пособие рекомендовано студентам, аспирантам, специалистам, ме-неджерам, теоретикам и практикам, интересующимся данной проблематикой.
Закупочная деятельность образовательных организаций: опыт межшкольных торговых площадок города Москвы. (Бакалавриат, Магистратура, Специалитет, СПО). Монография.
В монографии представлены результаты исследования деятельности межшкольных торговых площадок города Москвы как ключевого хозяйствующего субъекта и механизма технологического обеспечения закупочной деятельности образовательных организаций. МШТП обеспечивают оптимизацию системы закупок столичного образования, процесса управления образованием, повышение качества образования, сокращение нецелевых расходов, эффективное использование финансовых ресурсов и др. Данный региональный опыт представляет интерес не только для специалистов в сфере закупок, но и для управленцев в области образования
Региональная и инновационная экономика: кластеры . (Монография)
В монографии изложены концептуальные основы кластеризации региональной экономики как новая форма интеграции науки и образования, бизнеса, институтов развития и власти в системе современных экономических отношений с целью активизации спроса на инновации и роста конкурентоспособности экономики России. Под этим углом зрения анализируются преимущества кластерного подхода к укреплению конкурентоспособности территорий, а также – преимущества самих кластеров как драйверов экономического роста в процессе выбора стратегических направлений в условиях турбулентности современной российской экономики. Книга предназначена для широкого круга экономистов, профессорско-преподавательского персонала, а также практиков, реализующих задачи кластерного развития региональной экономики. Классификация JEL: F23, F60, L16, L23, O31, O43, R11.
Разработка методологии стратегического управления реализацией потенциала производственной системы вертикально-интегрированной компании. (Монография)
Широко известно, что актуальность исследований по промышленной тематике остаётся крайне острой, несмотря на проведённые в последние годы работы в России и за её рубежами. Очевидно это связано со стремительным развитием форм организации промышленных предприятий и модернизаций бизнес-процессов, обеспечивающих функционирование таких входящих в структуру этих предприятий. Именно этим аспектам и посвящена предлагаемая вашему вниманию работа.
Ресурсы профессионального саморазвития будущего провизора. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
В монографии представлена разработка формирования ресурсов профессионального саморазвития будущего провизора. Педагогическое сопровождение профессиональной подготовки студента-провизора интегрирует ресурсы, стратегии и тактики профессионального саморазвития специалиста в сфере фармации. Монография адресована студентам, ординаторам, аспирантам, магистрантам педагогики и психологии, преподавателям колледжей и медицинских вузов.
Инновационный менеджмент: теория и практика. (Аспирантура, Бакалавриат). Учебное пособие.
В пособии рассматриваются вопросы менеджмента, управления персоналом в инновационном менеджменте, современные проблемы управления инновационной и патентно-лицензионной деятельностью. Учебное пособие включает вопросы для самоконтроля и примеры тестов, применяемых в ходе практических занятий. Предназначено студентам экономических специальностей, аспирантам, преподавателям, обучающимся по программам высшего профессионального образования, а также практическим специалистам. Может быть использовано на курсах подготовки и переподготовки менеджеров, финансистов и аналитиков и как учебный материал при дистанционном обучении.
Основы менеджмента качества товаров и услуг. (Бакалавриат). Учебное пособие.
В настоящем учебном пособии рассмотрены основы менеджмента качества товаров и услуг, инструменты контроля и оценки качества, а также особенности построения системы менеджмента качества в организации. В пособии раскрыты общие подходы и методы управления качеством, рассмотрена история развития систем обеспечения качества, отмечена роль системного подхода к менеджменту качества товаров и услуг, выделены особенности менеджмента качества в сфере услуг. Учебное пособие предназначено для обучающихся по направлению подготовки бакалавриата 38.03.02 «Менеджмент».
Развитие человеческого капитала в VUCA-мире. (Магистратура). Монография.
Аннотация: в монографии представлены результаты научного исследования, направленного на изучение особенностей управления человеческим капиталом организации и общества в условиях неопределенного и нестабильного мира (VUCA-мир). Рассмотрены различные методы развития человеческого капитала организации: современные подходы к обучению, построению карьеры и т.д. Также изучена взаимосвязь между эффективностью организации и развитием ее работников.
PERSONNELMANAGEMENT (Основы управления персоналом). (Бакалавриат). Учебное пособие.
Учебное пособие предназначено для занятий по курсу профессионально-ориентированного английского языка, а именно, по программе управления персоналом. Учебное пособие рассчитано на бакалавров направления 38.03.03 Управление персоналом, и на студентов, получающих дополнительную квалификацию «Переводчик в сфере профессиональной коммуникации», а также на аспирантов и широкий круг лиц, интересующихся английским языком. Подготовлено совместно преподавателями кафедры «Социальной работы, педагогики и психологии» и кафедры «Иностранных языков в профессиональной коммуникации». Печатается по решению редакционно-издательского совета Казанского национального исследовательского технологического университета.