Управление, подбор персонала
Различные книги в жанре Управление, подбор персоналаТеоретические и практические аспекты формирования стратегии развития организации. (Бакалавриат, Магистратура, Специалитет). Монография.
В монографию вошли теоретические аспекты и практические материалы формирования стратегий развития организаций, функционирующих на региональном рынке. Рассмотрены вопросы стратегического управления организациями в современных условиях хозяйствования. Проведен анализ отраслей, определены альтернативные стратегии, предложены конкретные рекомендации по выбору и реализации стратегий развития конкретных организаций. Монография предназначена для широкого спектра специалистов, интересующимися широкими вопросами управления, в частности вопросами управления конкурентоспособности управления. Рекомендовано студентам направления 38.08.02 «Менеджмент» (бакалавриат), 38.04.02 «Менеджмент» (магистратура) .
Системы менеджмента качества и их сертификация. (Бакалавриат). (Монография)
Монография предназначена для специалистов в области качества и студентов, обучающихся по направлениям подготовки 080200.62 «Менеджмент», 221400.62(68) «Управление качеством», 221700.62(68) «Машиностроение», 151000.62 "Технологические машины и оборудование", 151900.68 «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительного производства», 190600.62 «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов», 220400.62 «Управление в технических системах»
Стратегическое управление жизнеспособностью организации на основе применения системы сбалансированны. (Бакалавриат). Монография
Настоящее издание представляет результаты коллективного труда по формированию системы сбалансированных показателей (ССП) промышленного предприятии, использование которых позволяет достичь жизнеспособности организации в условиях динамичной внешней среды. Научный взгляд авторского коллектива на теоретико-методологические основы стратегического управления компаниями проявлен в предложенных методиках диагностирования успешности предприятия на основе блочного моделирования ССП для определённых видов реализуемых стратегий, обеспечения сбалансированности критериальных значений ключевых показателей эффективности ССП, расчёта бонусных показателей для сотрудников посредством применения матрицы KPI с использованием аддитивной функции. Особое значение в работе придаётся практической реализации стратегии развития региональной холдинговой структуры электротехнической отрасли промышленности, учитывающей меры антикризисного управления и регулирования с целью обеспечения жизнеспособности в условиях экономического кризиса. Рассматриваются вопросы эффективности государственного управления экономикой. Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов и соискателей, профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений, а также руководителей и специалистов, чья учеб¬ная или профессиональная деятельность ориентирована на проблемы практического менеджмента.
Сущность и роль мобилизации резервов промышленных предприятий (на примере Тамбовской области). (Аспирантура, Бакалавриат). Монография.
Обсуждаются вопросы, связанные с аспектами оптимизации использования резервов промышленных отечественных предприятий на основе методологии их мобилизации. Анализируя и уточняя данные, авторы расширяют определение категории резервов, детализируя их отличия от запасов и ресурсов. Вместе с тем, предлагается качественно новое понятие, единая программа мобилизации резервов (ЕПМр) промышленного предприятия в качестве основы обеспечения их устойчивого долгосрочного развития на основе самооценки всеми структурными единицами предприятия по ряду признаков для их выявления и мобилизации в целях комплексного построения системы управления резервами в стратегической перспективе, и оцениваются результаты этой программы.
Управление талантами как современная технология управления персоналом. (Бакалавриат, Магистратура). Монография.
В монографии рассматривается такая современная технология управления персоналом как управление талантами. Исследование базируется на анализе следующих экономических категорий: рабочая сила, трудовые ресурсы, человеческий капитал и др. Акцент сделан на выявление и выделение современных подходов к управлению талантами (психологическом и управленческом), которые не противоречат, а дополняют друг друга. Учитывая, что формирование талантов должно способствовать развитию человеческого капитала организации, в монографии особое внимание уделено методам оценки и развития человеческого капитала. В связи с тем, что «война за таланты», которая ведется организациями, предполагает их наличие на рынке труда не только в настоящее время, но и в перспективе, в работе анализируется роль государства в развитии молодежного потенциала страны, приводится актуальный статистический материал по молодежному рынку труда. Чтобы выявить возможности повышения конкурентоспособности талантов в России и за рубежом, проанализированы исследования в области теории поколений, их ценностей и мотивации, существующая ситуация и положение России в рейтинге глобальной конкурентоспособности и в глобальном рейтинге конкурентоспособности талантов. В монографии представлены практические исследования, проведенные как в высшем учебном заведении, так и в конкретной организации, которые показали роль вузов в формировании молодежных талантов и разработанную и примененную технологию формирования системы управления талантами в организации.
Методы и модели контроллинга в промышленной организации. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
В монографии рассмотрены концептуальные основы контроллинга, методы финансового анализа как способа обеспечения контроллинга. Исследованы процесс бюджетирования, методы проектирования бюджетной и финансовой структуры. Раскрыты особенности налогового и функционального контроллинга в сфере НИОКР, контроллинга материально-технического обеспечения промышленной организации. Анализируются методы учета производственных запасов, методы вариантной оценки износа основных средств с позиции контроллинга, возможности применения маржинального анализа и левериджа в производственных системах. Показан механизм применения основных факторных моделей и методы контроллинга в управлении персоналом. Монография предназначена для ученых и специалистов в области управления промышленным производством, преподавателей экономических дисциплин, аспирантов, студентов экономических специальностей, слушателей системы профессиональной переподготовки, руководителей промышленных организаций и специалистов, заинтересованных в изучении и использовании современных методов контроллинга в целях эффективного управления производством и бизнесом.
Исследование содержательного пространства формирования и реализации стратегии маркетинговых коммуникаций в организациях. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
В монографии представлены результаты исследования теоретических и практических основ формирования стратегии маркетинговой коммуникационной активности организации. В исследовании системно раскрываются теоретические аспекты стратегии маркетинговых коммуникаций в структуре менеджмента организации. В научном издании представлено сущностное содержание стратегий и проблемы их реализации в практической деятельности хозяйствующих субъектов, раскрыты стратегические подходы к коммуникации в организации, выявлены особенности проявления стратегии маркетинговых коммуникаций в общей концепции стратегического управления организацией. Показаны результаты исследования процесса разработки стратегии маркетинговых коммуникаций в организации. Обозначены направления проектирования стратегии маркетинговых коммуникаций в организации как одного из этапов эффективного внедрения на современный рынок. Обоснована необходимость формирования стратегии маркетинговой коммуникационной активности организаций. Разработано организационно-информационное обеспечение эффективности маркетинговых коммуникаций в организации в процессе разработки стратегии. Аргументировано внимание на стратегические решения по разработке программы маркетинговых коммуникаций в организации и процесс ее персонализации. Монография может быть использована в образовательном процессе при изучении дисциплин: «Стратегический маркетинг», «Маркетинг», «Стратегический менеджмент», «Теория и практика разработки стратегии организации», "Современный стратегический анализ" и др. Монография рассчитана на широкий круг читателей, в частности студентов образовательных программ высшего образования, аспирантов, а также слушателей программ дополнительного профессионального образования и программ профессиональной переподготовки преподавателей высших учебных заведений экономического профиля, практических работников, которые интересуются представленными проблемами.
Национальная модель управления и инновационное развитие России. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
В монографии рассмотрены актуальные вопросы формирования и развития национальных моделей управления. Представлена специфика национальных моделей США, Японии, Швеции и ряда других стран. Вопросы формирования и развития российской национальной модели управления рассмотрены в контексте инновационного развития Российской Федерации, основные векторы которого зафиксированы в соответствующей Стратегии. Дана оценка места инноваций и интеллектуальной собственности как ключевых элементов национальной управленческой парадигмы. Заключительные разделы монографии посвящены критериальному сравнению национальных моделей. Представлены рекомендации авторов монографии в части совершенствования национальной модели управления и инновационному развитию российской экономики.
Актуальные проблемы развития сферы туризма и гостеприимства. (Бакалавриат, Магистратура). Сборник статей.
В сборнике рассматриваются актуальные проблемы развития гостиничного комплекса Российской Федерации, экономике и управлению предприятиями гостиничного бизнеса, а также раскрыты вопросы анализа системы профессиональной подготовки специалистов индустрии гостеприимства, даны рекомендации по совершенствованию управления предприятиями.
Стратегия управления промышленными предприятиями: вопросы теории и практики. (Бакалавриат, Магистратура). Монография.
В монографии обобщены теоретические и практические аспекты повышения эффективности деятельности промышленных предприятий. Отдельное внимание в монографии уделяется рассмотрению научно-теоретических подходов к стратегическому управлению развитием промышленных предприятий, в т. ч. дополненных современными цифровыми интеллектуальными технологиями. В рамках исследования был проведен анализ и оценка тенденций и закономерностей развития промышленного сектора, а также изучены вопросы, касающиеся интеллектуализации стратегического управления и планирования на промышленных предприятиях, т. е. управления и планирования, предполагающего использование современных интеллектуальных цифровых технологий для поддержки принятия и реализации управленческих решений, нацеленных на обеспечение экономически безопасного и динамически устойчивого развития промышленных предприятий. Практическая часть монографии посвящена изучению новой прагматической научной парадигмы управления деятельностью промышленных предприятий в условиях всеобщей цифровизации, обусловливаемой научно-техническим прогрессом и усилением роли государства в урегулировании экономических отношений. Работа предназначена для преподавателей, аспирантов, студентов, научных работников, органов государственного управления, руководителей и специалистов промышленных предприятий, предприятий агропромышленного комплекса