Управление, подбор персонала
Различные книги в жанре Управление, подбор персоналаКомпетентность в современном обществе. Выявление, развитие и реализация
Книга известного британского психолога Дж. Равена посвящена тем типам мотивации, в которых нуждается современное общество. В ней рассматриваются способности, установки, роли и диспозиции, которые требуются руководителям, служащим, политикам, социальным работникам и обычным гражданам. Говорится также о политических системах и процедурах подотчетности, необходимых для управления миром, в котором мы живем. Здесь рассказывается о том, как люди представляют себе функционирование общества и собственную роль в обществе. Эта книга о «британском недуге», т. е. о неадекватных убеждениях, ожиданиях, ценностях и установках, и том, как можно попытаться их изменить. В формате PDF A4 сохранен издательский макет.
Epidemic Leadership
A science-based leadership framework for building capacity and overcoming exhaustion in today’s complex world Epidemic Leadership introduces an adaptive leadership approach designed to help you (and your followers) thrive and influence in today’s complex age. This book provides a how-to methodology for simply and practically putting the principles of epidemic phenomena into successful practice. By understanding their function in adaptive systems and applying their organizing principles to daily work, you can lead more effectively for greater results, more agile responsiveness, and deeper vitality. Epidemic Leadership synthesizes science, stories of leadership experience, and practical technique to shape the challenge of “leading in complex environments” into a compelling field guide for leaders who seek to improve results and contribute to a healthier world. You will be inspired, challenged, and practically equipped to begin a journey toward exponential positive impact in this pivotal era. Discover a novel leadership approach that’s particularly applicable to tackling the big problems in your workplace and world Realize better performance and enhance your ability to create results sooner and more sustainably, across a wider array of processes and topics Restore vitality in yourself and those you lead, for renewed hope, enthusiasm and engagement Companies and institutions will benefit from the deep capacities Epidemic Leadership builds. For leaders who struggle to find enough time and energy to create the impact they seek, this book offers a unique path for our challenging times.
Reframing Organizations
AN ELEGANT FRAMEWORK FOR MORE EFFECTIVE LEADERSHIP Bolman and Deal’s four-frame model has been transforming business leadership for over 40 years. Using a multidisciplinary approach to management, this deceptively simple model offers a powerful set of tools for navigating complexity and turbulence; as the political and economic climate continues to evolve, this model has never been more relevant than today. The Structural Frame explores the convergence of organizational structure and function, and shows why social architecture must take environment into account. Case studies illustrate successful alignment in diverse organizations, and guidelines provide strategic insight for avoiding common pathologies and achieving the right fit. The Human Resource Frame dissects the complex dynamics at the intersection of people and organizations and charts the leadership and human resource practices that build motivation and high performance. The Political Frame shows how competition, conflict, and the struggle for power and resources can be either a tool for growth or a toxic landmine for an individual or organization. Case studies show how both constructive and destructive practices influence social, political, and economic trends both within and beyond organizational boundaries. The Symbolic Frame defines organizational culture, and delves into the emotional and existential underbelly of social life. It underscores the power of symbolic forms such as heroes, myths, and rituals in providing the glue that bonds social collectives together. The Seventh Edition has been updated with new information on cross-sector collaboration, generational differences, virtual environments, globalization, cross-cultural communication, and more, with an expanded Instructor’s Guide that includes summaries, mini-assessments, videos, and extra resources.
Gender and Social Movements
How does gender influence social movements? How do social movements deal with gender? In Gender and Social Movements , Jo Reger takes a comprehensive look at the ways in which people organize around gender issues and how gender shapes social movements. Here gender is more than an individual quality, it is a part of the very foundation of social movements, shaping how they recruit, mobilize and articulate their strategies, tactics and identities. Moving past the gender binary, Reger explores how movements can shift understandings of gender and how backlash and countermovements can often follow gendered movement successes. Adopting both an intersectional and global lens, the book introduces readers to the idea that gender as a form of societal power is integral in all efforts for social change. With a critical overview across different types of movements and gender activism, such as the women’s liberation, #Metoo and transgender rights movements, this book offers a solid foundation for those seeking to understand how gender and social movements interact.
Agile-трансформация. Готовый план перехода к гибкой бизнес-модели организации
Все слышали об Agile-подходе, но мало кому удалось эффективно применить его на практике. То результата нет, то он не устраивает заказчика. Но дьявол – в деталях. Эффективная трансформация бизнеса под силу только истинному Agile-руководителю. Гибкость лидера подразумевает способность управлять временем, распределять его между работой и личной жизнью, безжалостно расставлять приоритеты, управлять рисками, размышлять не спеша, а действовать быстро. Практическое руководство Саймона Хейворда помогает развить эти умения. Автор книги – доктор наук по бизнес-администрированию и управлению бизнес-школы Манчестерского университета. Он предлагает руководителям и HR-специалистам корпораций готовый план Agile-трансформации бизнеса в режиме «бери и делай». В формате PDF A4 сохранен издательский макет.
Секреты личной мотивации
Эта книга состоит из двух компонентов – наука и любовь. Наука описывает, что такое мотивация, откуда она берётся, как ей управлять. Любовь помогает познакомиться со своей настоящей мотивацией и двигаться к своим целям в комфортном для себя темпе. Содержит нецензурную брань.
Половое воздержание
Разбор феномена полового воздержания с психологической точки зрения. Физиология разобрана в других моих книгах. В этой – чисто психологические причины возникновения и методы увеличения личной силы. Также нет мракобесия сторонников полного отказа от сексуальной жизни и отрицания женщин. Упор делается на мотивацию, психотерапевтические методы, жёсткую любовь к себе, типологии, гормоны и методы социальной иерархии в группе. Рассматривается вопрос положения мужчины в обществе и способы превращения мальчика в половозрелого, ответственного самца-покорителя новых горизонтов. Содержит нецензурную брань.
Быть Мужчиной. Современная мужественность без насилия, доминирования и страха
Мартин Робинсон, журналист и основатель интернет-портала для мужчин, исследует пути выхода из кризиса, который переживает традиционная маскулинность. Как мужчины ищут и находят себя за рамками стереотипов; как выстраивают здоровые и теплые отношения в семье; можно ли расширить границы того, что ожидает от них общество; как преодолеть внутренние противоречия? И главный вопрос, который ставит автор: что же делает нас мужчинами – и людьми? На русском языке публикуется впервые.