Управление, подбор персонала
Различные книги в жанре Управление, подбор персонала
Мотивационный менеджмент. (Бакалавриат). Учебное пособие.
Изложен курс современного мотивационного менеджмента. Используется практический материал (ситуационные задания), способствующий усвоению предлагаемого курса. Учебное пособие охватывает опыт лучших отечественных и зарубежных изданий. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям «Менеджмент» и «Управление персоналом».
Роль малых инновационных предприятий в активизации инновационной деятельности на основе интеграции науки, вузов и бизнеса. (Бакалавриат, Магистратура). Монография.
Роль малых инновационных предприятий в активизации развития инновационной деятельности в России. В работе обстоятельно рассмотрено состояние и проблемы инновационной деятельности в России, всесторонне изложены пути активизации этой деятельности и повышения ее эффективности. Показана роль малых инновационных предприятий как эффективного связующего звена между наукой и бизнесом. Обстоятельно показано, что интеграция науки, вузов и бизнеса это основное направление активизации инновационной деятельности.
Управление формированием человеческого капитала в условиях инновационного развития экономики. (Бакалавриат). Монография.
Данная монография представляет собой оригинальное издание, поскольку содержит сравнительный анализ зарубежных и отечественных методик оценки стоимости человеческого капитала. Рассматриваются основные подходы к теории человеческого капитала. Исследуются состав и структура человеческого капитала, состояние человеческого капитала в современной России, методологические подходы к оценке человеческого капитала предприятий, приводится сравнительный анализ методик и показателей оценки человеческого капитала предприятий, авторская методика оценки человеческого капитала в стоимости предприятия, рассматриваются факторы, влияющие на формирование человеческого капитала, проводится анализ роли человеческого капитала в становлении инновационной экономики. Особое внимание уделяется вопросам управления формированием человеческого капитала сельского населения Предназначена для студентов экономических специальностей вузов, аспирантов, преподавателей, а также руководителей предприятий, экономистов, менеджеров.
Прогнозирование финансово-экономических показателей по разнородным данным. (Бакалавриат). Монография.
Книга посвящена методам и моделям эконометрического прогнозирования по раз-нородным данным (пространственным, временным, пространственно-временным). Рег-рессионные модели являются «стержнем» эконометрического моделирования, поэтому вопросам их оценки и тестирования предпосылок отводится значительное место. Рассмат-риваются модели с ограничениями на параметры, модели с дискретными зависимыми пе-ременными, модели для панельных данных, модели временных рядов и коллокационные модели, использующие разнородную в математическом смысле информацию. Программ-ная реализация алгоритмов моделей выполнена на базе программного обеспечения совре-менной динамически развивающейся статистической среды R. Для студентов и аспирантов экономических вузов, а также специалистов, зани-мающихся проблемами прогнозирования.
Управление инвестиционной привлекательностью муниципальных образований: теория и практика. (Бакалавриат). Монография.
В современных условиях хозяйствования, характеризующихся кризисными явлениями в экономике, необходимо эффективно управлять инвестиционной привлекательностью на всех уровнях, в особенности на муниципальном. Учитывая это, в монографии раскрыты, во-первых, теоретико-методологические основы управления инвестиционной привлекательностью муниципальных образований, во-вторых, отечественный и зарубежный опыт управления инвестиционной привлекательностью муниципальных образований, в-третьих, состояние инвестиционной привлекательности муниципальных образований Республики Башкортостан. Монография рассчитана на широкий круг читателей – студентов, магистрантов, аспирантов, специалистов, научных сотрудников и руководителей, в той или иной мере связанных с проблемами инвестиционной сферы.
Технология центров оценки персонала: процессы и результаты. (Бакалавриат). (Специалитет). Практическое пособие
Технология центров оценки персонала, известная как ассессментцентр, относится к одному из наиболее популярных и прогностичных инструментов, используемых службами управления человеческими ресурсами современных организаций. Практическое руководство позволяет и освоить теоретические знания по основным направлениям оценочных технологий, и приобрести необходимые для практической работы навыки и умения. Для практических социальных психологов, менеджеров по персоналу, кадровиков, а также всех тех, кто участвует в развитии человеческого потенциала отечественных организаций.
Управление человеческими ресурсами (УЧР). (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Учебное пособие.
В глоссарии приводятся основные термины и понятия, касающиеся сущности работы с человеческими ресурсами. Все приводимые термины и понятия рассматриваются с точки зрения устоявшихся в последнее время в отечественной и зарубежной практике позиций. Для всех изучающих проблемы УЧР.
Адаптивное управление наукоемким машиностроительным производством. (Бакалавриат). Монография.
В монографии рассматриваются методологические аспекты формирования адаптивной системы управления наукоемким производством. Авторы увязывают конкурентоспособность, экономическую устойчивость и адаптивное управление предприятия. Предлагается построить адаптивную систему управления на основе интегрированного подхода, сочетающего в себе процесс принятия управленческих решений по правилам и принятие управленческих решений на основе прецедентов.