Трудовое право. Владимир Озеров

российской безработицы. Она более чутко реагирует на различные экономические и социальные процессы и явления, носит ярко выраженный структурный и региональный характер. При наличии значительного количества безработных в стране существует постоянный спрос не только на малопрестижные и низкооплачиваемые работы, но и на высококвалифицированных и высокооплачиваемых специалистов и представителей некоторых рабочих профессий. Экономическая модернизация страны настоятельно требует перевода рынка труда на инновационный путь – удовлетворения потребностей экономики в квалифицированных кадрах, в том числе и за счет привлечения иностранной рабочей силы.

      Безработица провоцирует преступность.

      На этом фоне значительно возрастает роль права в регулировании занятости и трудоустройства. Оно призвано закреплять права и свободы человека труда, обеспечивать защиту интересов участников рынка труда, гарантировать безусловное исполнение нормативных установок и договорных обязательств в сфере труда.

      6.1. Понятие трудоустройства и занятости

      Безработица — социально-экономическое явление, связанное с нарушением на рынке труда баланса между спросом и предложением рабочей силы. При безработице часть экономически активного населения не может применить свою рабочую силу из-за отсутствия на рынке труда рабочих мест при достигнутом уровне заработной платы в обществе.

      Трудоустройство — система правовых, организационных, экономических и иных мер, направленных на обеспечение трудовой занятости населения. В широком смысле под трудоустройством понимают процесс поиска работы и устройства на работу всеми доступными способами, не противоречащими законодательству (самостоятельное обеспечение работой, внутреннее трудоустройство сокращаемых работников, обеспечиваемое работодателем, в порядке целевой контрактной подготовки специалистов и т. д.). В узком смысле трудоустройство – поиск и устройство на работу при содействии органов службы занятости.

      Значение трудоустройства заключается в следующем:

      1) оказание гражданам содействия в реализации права на труд, устройстве на работу;

      2) помощь работодателям в подборе необходимой рабочей силы;

      3) сокращение потерь рабочего времени при подыскании работы.

      Трудоустройство есть средство обеспечения занятости населения.

      Занятость в широком смысле – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением их личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход (ст. 1 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» (в ред. от 29.07.2017 № 235-ФЗ), далее – Закон о занятости). В узком смысле – это трудовая деятельность по найму или иным основаниям, которая приносит регулярный заработок или доход.

      Конституция РФ гарантирует каждому право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ст. 37 Конституции РФ), т. е. свободно по своему волеизъявлению