HR смотрит сериалы. Олеся Филиппова

всем, что ему напоминает о Формане. А люди всегда будут вспоминать о нем.

      Таким образом, Хаус пытается решить свою внутреннюю проблему – обиду, что ушел его сотрудник сам, и даже не Хаус его уволил.

      – “Опухоли в руке нет, симбраниальная рана в порядке.

      – Ни горящих точек, ни опухоли, может надо искать что-то еще. Там что дождь?

      – Хаус, меня уволил.

      – Что? За то, что ты орал на него?

      – Официально, потому что настал час перемен.

      – Никакой логики.

      – Да с каких пор Хаус и логика?

      – У него всегда только логика.

      – Он злиться.

      – Да, из-за тебя, Формана. Твой уход его так задел, что он выгнал Чейза.

      – Смотрите у ключевой кости яркая точка”.

      Естественно, во всей этой ситуации, когда Хаус уволил Чейза, начали обвинять Формана. И в этом мы видим Чейз также его винит.

      Чейз по-дружески говорит Форману, что его уволили и официальная причина, что ему пора расти дальше. Но он не верит в эту причину.

      Этот эпизод еще раз подтверждает, что когда увольнения проводят сами руководители, без участия HR-менеджеров, то это приводит к конфликтной ситуации, как внутри коллектива, так и между отделами.

      Если руководитель принял решение с кем-то расстаться, обязательно подключайтесь к данному процессу, не отдавайте это на откуп только руководителю, даже если он против. Руководители не всегда могут правильно дать обратную связь сотруднику и менее болезненно сообщить почему было принято данное решение.

      Не всегда можно говорить истинную причину. Иногда о ней лучше промолчать. Смотрите, что Хаус говорит Чейзу: “Настал час перемен”, в этой фразе заключен двойной смысл. И ее можно понимать и как:

      – Ты вырос и тебе пора развиваться дальше и

      – Форман уходит, а значит надо менять всю команду.

      Если бы при этом присутствовал HR-менеджер, он бы смог скорректировать руководителя и помог бы донести до сотрудника истинный смысл.

      – “Зачем вы уволили Чейза?

      – Ясное дело. Вначале расскажите о результатах АСТ.

      – Это что из-за меня?

      – А если да, останешься?

      – Ты просил его уволить Чейза?

      – Нет!

      – Да.

      – Расстроились из-за ухода Формана и нашли козла отпущения?

      – Он же только ушел, а ты обзываешься. Что на ПЕД?

      – Почему ты уволил Чейза?

      – А ты знаешь, что на ПЕД?

      – Вы, двое вон.

      – Эй куда, так что там на ПЕД?

      – Не смей разгонять весь отдел только потому, что не можешь найти выход.

      – Ну да, они не заменимы. Жаль, что в стране не нашли способ учить расшифровывать ПЕД.

      – Ты что делаешь? Ты уволил Чейза?

      – Ты видимо тоже не знаешь, что у нее на ПЕД.

      – Я просил тебя показать Форману, что у тебя есть сердце, а ты показал еще, что у тебя и совести нет.

      – Значит не знаешь.

      – Позвони Чейзу и скажи, что ошибся.