HR смотрит сериалы. Олеся Филиппова

Ну да именно для кого-то этим именно заканчивается.

      – Ни чего подобного.

      – Вы еврейка?

      – Да.

      – А правда ли говорят про еврейскую прелюдию?

      – Что нужно два часа просить?

      – Я слышал четыре.

      – Ну я только на половину еврейка. Слушайте я знаю, что вам нравиться играть с людьми. Нравиться говорить возмутительные вещи, следить за реакцией. Но чтобы вы знали я выросла с четырьмя братьями, держите руки при себе, а что вы там говорите меня мало интересует.

      – Ну и замечательно, я думаю этого достаточно. Спасибо, что пришли.

      – Спасибо.

      – Это наш.

      – Ни в коем случае.

      – Ты шутишь? Идеальная биография, она умна и явно может фильтровать твое безумие.

      – Ты видел ее туфли?

      – Туфли? Прочел в журнале Вок гороскоп, что нужно избегать женщин в зеленых туфлях?

      – Глаза могут обмануть, рот может солгать, но туфли всегда скажут правду.

      – Туфли были Прадо, у нее хороший вкус.

      – Какая еще Прадо, ты не отличишь Прадо, даже если тебе ими наступить.

      – Хорошо, туфли были красивыми, с острыми…

      – Именно, они были стильными и их очень больно носить. Только крайне ограниченная и не уверенная в себе женщина оденет простые туфли, чем целый день мучиться. Мне такое не нужно.

      – Наоборот, тебе как раз нужен человек, способный терпеть боль”.

      В данном с вами эпизоде мы видим, как Хаус решил провести стресс-интервью. Авторы сериалы нам показывают такой характер Хауса, для которого ведение данного стресс-собеседования является нормой.

      Здесь мы бы хотели разобраться именно те вопросы, которые задавал Хаус, чтобы проверить соискателя на стрессоустойчивость:

      – Начало собеседования. Хаус начал с того, что сказал: “Извините, что опоздал, ходил посрать”. Таким образом он хотел вогнать кандидата в неловкое положение, так как личные подробности физиологической потребности организма выбивают из клеи. Наши заказчики хоть и не используют такую фразу, но могут начать также собеседование, произнеся некорректную фразу. Вообще, когда мы планируем проверить на стрессоустойчивость кандидата, лучше всего задавать неудобные вопросы из профессиональной сферы.

      – Проверить знания языков Хаус решил фразой: “Вы и правда знаете четыре языка, или просто надеетесь, что попадете на интервью к тому, кто их не знает?” Таким образом Хаус как бы делает вызов кандидату, чтобы он сорвался и начал доказывать, что действительно имеет эти знания. Как мы видим в данном эпизоде кандидат не сорвался и даже пошутил. Аналогичные вопросы, мы тоже используем в практике, когда хотим проверить знания кандидата.

      – Вопрос про личные убеждения, Хаус задал очень своеобразно, а именно “А правда говорят про еврейскую прелюдию?” Таким образом мы проверяем как кандидат реагирует на возможные провокации по отношению к своим личным убеждениям. В коллективе работают разные личности