Бизнес-тренинги. Как разработать, продать и провести. Игорь Вагин

предстоящего тренинга, учитывая всего его ингредиенты (разминки, лекции, упражнения, обратную связь)

      К комплекту карточек прилагается график-хронология проведения тренинга, с помощью которого вы можете лучше управлять временем проведения тренинга и отслеживать этапы тренинговой работы.

      Данный комплект вы можете использовать и для проведения персонального или командного коучинга.

      Людмила Дудорова и Александр Дудоров (Компания IMPER) разработали карты «Конструктор сессий», предназначенных для создания дизайна рабочей фасилитационной сессии. Набор состоит из 120 иллюстрированных карт с алгоритмом разработки сессий и методами фасилитации и инструкции.

      План сценария сессии состоит из следующих секций: запроса клиента, формат результата, модули сессии и инструменты фасилитации. Метод «Конструктор сессий» могут применять руководители, фасилитаторы, консультанты, бизнес-тренеры, hr- и бренд-менеджеры, маркетологи, командные коучи, все те, кто проводит рабочие сессии, совещания, презентации и фасилитирует групповые обсуждения.

      Существуют следующие варианты работы с «Конструктором сессий»:

      • Индивидуальное проектирование сессии.

      • Совместная работа команды фасилитаторов по созданию дизайна сессии.

      • Совместное обсуждение с заказчиком запроса и дизайна сессии.

Резюме.

      Уже существуют готовые алгоритмы создания сценариев тренинга, коучинга и фасилитационных сессий, которые легко использовать тренеру в своей работе.

      Глава 4

      Режиссура тренинга. Как организовать взаимодействие внутри группы

      Существуют принципы режиссуры тренинга. Вкратце перечислю их.

      ♦ Чередование разных видов деятельности: разминки, лекции, упражнения, обратная связь, дискуссии.

      ♦ Чередование конфигурации участников группы: работа по одному, по двое, по трое в мини – группах, в больших группах, в круге или амфитеатром.

      ♦ Положения тела в пространстве: сидя, стоя, в движении.

      ♦ Упражнения по алгоритму и упражнения импровизации на тему.

      ♦ Чередование разминок и ключевых упражнений.

      ♦ Оптимальное начало тренинга. Оптимальный конец тренинга.

      ♦ Чередование слайдов с записями на флипчарте, выполнение упражнений с использование музыкального фона, обучающее видео, демонстрирующее идеальную модель компетенций или наглядные ошибки.

      Главное, чтобы была динамика, чтобы участникам некогда было скучать.

      Задание.

      Расписать все упражнения:

      • Упражнения в одиночку;

      • Упражнения в парах;

      • Упражнения в тройках;

      • Упражнение в группах 4 и более человек;

      • Упражнения в трех группах четырех или двух больших группах.

      ○ Какие упражнения будут проходить сидя;

      ○ Какие упражнения будут проходить стоя;

      ○ Какие упражнения будут в движении.

      ♦ Какие разминки будут на тренинге;

      ♦ Какие будут упражнения «Алгоритм»

      ♦ Какие будут упражнения «Импровизации»

      Дизайн тренинга. Дизайн тренинговой программы включает в себя: раздаточные