Трудовое право Республики Казахстан. Учебник. Амир Мендагалиевич Ахметов

для рассмотрения и исполнения в установленные комиссией сроки исполнительными органами, объединениями работодателей и работников;

      принимать участие в проведении международных, республиканских, межрегиональных совещаний, конференций, конгрессов, семинаров по вопросам социальных и трудовых отношений и социального партнерства в порядке, согласованном с организаторами указанных мероприятий.

      Полномочия представителей работников (ст.270 Трудового кодекса). Представители работников имеют право:

      представлять и защищать социально-трудовые права и интересы работников;

      вести с работодателем коллективные переговоры по разработке проектов и заключению соглашений, коллективных договоров, получать в этих целях необходимую информацию по вопросам трудовых отношений;

      участвовать в решении вопросов социально-экономического развития, предусмотренных в соглашениях или коллективных договорах;

      осуществлять в порядке, установленном Трудовым кодексом, общественный контроль;

      взаимодействовать с государственными инспекторами уполномоченного государственного органа по труду по вопросам нарушения трудового законодательства;

      в соответствии с соглашениями и коллективными договорами посещать рабочие места для изучения и принятия мер по обеспечению нормальных условий труда;

      принимать участие в работе консультативно-совещательных органов по разработке и рассмотрению проекта законодательных актов, программ, связанных с трудовыми отношениями и социально-экономическими вопросами;

      участвовать в регулировании трудовых споров между работников и работодателем в порядке, установленном Трудовым кодексом;

      проводить собрания, шествия, митинги, пикеты, забастовки в порядке, предусмотренном законодательством Республики Казахстан;

      Не допускается, чтобы работодатели препятствовали осуществлению полномочий

      представителей работников.

      Порядок ведения переговоров, разработки и заключения соглашений.

      Статья 150. Порядок ведения переговоров, разработки и заключения соглашений

      1. Стороны, получившие письменные предложения о начале переговоров от другой стороны, обязаны в течение десяти календарных дней рассмотреть их и приступить к переговорам. При наличии разногласий между сторонами по отдельным положениям соглашений стороны должны подписать соглашение на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий в течение трех месяцев со дня начала переговоров. Если стороны не смогли прийти к согласию, составляется протокол, в который вносятся окончательно сформулированные предложения сторон по устранению разногласий и срокам возобновления переговоров.

      2. Порядок ведения переговоров, сроки разработки и заключения соглашений, а также внесение в них изменений и дополнений, присоединение к ним утверждаются комиссиями.

      3. Соглашения вступают в силу с момента их подписания сторонами