Техника составления профессиограммы. Владимир Жильцов

с лучшим качеством.

      Специалист считает оплату своего труда за понесенные затраты, а мастер – за результат и эффективность.

      Стабильность качества и скорости работ – признак мастерства.

      Профессиограмма для оплаты труда необходима для того, чтобы, оценив все ограничения и обязательства, определить границы оплаты труда; для того чтобы иметь основания оплаты работ конкретному исполнителю с учетом разных обстоятельств.

      Рынок труда определяет требования к исполнителю, и это является основой при описании профессионального труда. Однако конъюнктурные процессы накладывают свой отпечаток на размер оплаты труда. Также в деятельность организаций вмешивается государство путем регулирования законов, связанных с охраной труда. В современных демократических странах свою лепту в определение оплаты вносят профсоюзы, которые влияют на размер и количество льгот для какой-либо категории профессионалов.

      Хочется заметить, что для внесения изменений в оплате необходимо сначала получить основную информацию для определения границ оплаты, а затем вносить коррективы. Поэтому профессиограмма для оплаты труда и является документом, содержащим основную информацию об общественной (корпоративной) ценности работы данного специалиста.

      Предназначена данная профессиограмма для использования следующими группами лиц:

      – сотрудники отдела труда и заработной платы;

      – менеджеры по вознаграждению – для выработки решений);

      – администрации с профсоюзами – для решения вопросов по оплате труда.

      Принципы написания профессиограммы для оплаты труда:

      ● подвижность;

      ● влияние стратегии компании;

      ● учет государственных мер;

      ● влияние системы образования.

      Специфические требования данной профессограммы:

      ● профессия и технология зависят друг от друга;

      ● профессия и социум (престиж, мнение общества, идеологический аспект);

      ● спрос на профессионалов (по регионам, динамика, мобильность профессионалов);

      ● тарифы на основе профессиограмм (описание задач и их вклада/ценности в общий продукт);

      ● льготы на основе профессиограмм (обеспечение ресурсами для восстановления работоспособности, сохранения профессионального долголетия).

      Пример профессиограммы для оплаты труда приведен в Приложении 1Г.

      1-5 Использование профессиограмм для совершенствования эргономики и охраны труда

      Мастерство – это проявление творчества у профессионала.

      Специалист использует стандартные орудия, а мастер их совершенствует.

      Героизм профессионала – расплата за ошибки.

      Особое внимание в организациях необходимо уделять рабочему месту – зоне, оснащенной необходимыми техническими средствами, в которой совершается деятельность исполнителя (группы исполнителей), совместно выполняющих одну работу или операцию. Удобные рабочее место и инструменты способны повысить производительность