Часовые любви. Юрий Леонидович Романов

кстати ознакомься с моим подарком «Совета молодых специалистов», который они закрепили на внутренней стороне второй двери.

      Оскар открыл массивную дверь кабинета и прочитал:

      «Советы современному руководителю (шутка)».

      – Береги молодые кадры. Создавай условия, чтобы они увольнялись только по собственному желанию.

      – Борись с опозданиями. Личным примером доказывай их вред производству.

      – Будь великодушен. Прощай подчинённым свои ошибки.

      – Рискуй! Сначала на себе испробуй все формы материального стимулирования.

      – Будь справедлив. Не держи зла на обиженного тобой подчинённого.

      – Будь откровенен. Прямо заявляй о своём согласии с начальником (несогласие оставь при себе – оно его не интересует).

      – Воспитывай в себе чувство юмора и с улыбкой переноси чужие неприятности.

      – Не будь незаменим – приучай подчинённых делать твою работу.

      – Не опаздывай на совещание – будешь сидеть в первом ряду.

      – Умей слушать. Никогда не прерывай человека, который тебя хвалит.

      – Умей объяснить подчинённым, что в их успехах есть и твоя львиная доля.

      – Приучай себя – служебные дела в первую очередь, а личные

      – безотлагательно.

      – Не позволяйте себе хамить начальству, но если очень хочется, то разрядитесь на подчинённых.

      – Постоянно напоминайте себе правило Спарка: «Если подчинённый задаёт вам вопрос по существу, – уставьтесь на него, как на сумасшедшего. Когда же он отведёт взгляд, задайте ему его же вопрос.

      – Решение сложной задачи поручайте ленивому сотруднику – он всегда найдёт самый простой путь.

      – Никогда не опаздывай, когда опаздывают твои подчинённые и можешь «задержаться», когда подчинённые приходят вовремя.

      – Чтобы Вам было интереснее, старайтесь разговаривать только с незнакомыми сотрудниками. Знакомые уже знают, что ты идиот.

      – А в принципе, если кратко, чем я должен заниматься после усвоения «Дельных советов»?

      – Задача у тебя потрясающая! Решишь – это уважение, диссертация, патенты, Госпремии! Понимаешь, твой шеф не так давно получил докторскую, но не подумай, что колбасу. Он создал какие-то «дисперсионные функции», используя которые можно, с учётом всевозможных факторов, оптимально управлять различными процессами. Например, крекингом нефти, распознавать по шумам самолёты, подводные лодки и так далее, в общем, решать многочисленные технические мирские и военные задачки. Но есть одно большое «НО!».. Ещё нет вычислительных машин, которые смогли бы обработать информацию по его алгоритму, хотя бы за несколько минут. На настоящий момент времени они это могут делать в лучшем случае за несколько месяцев, то есть когда «поезд давно ушёл»! Так что, как видишь, существует «небольшая проблемка»!

      – Нечего себе небольшая!.. А почему выбор пал на меня?

      Не знаю, но думаю, что да. Такие корифеи науки, которые тебя рекомендовали,