Управление персоналом. Анна Дейнека

вопросов трудового законодательства, занятости, оценки уровня жизни.

      Законодательная власть осуществляет принятие законов, содержащих обязательные правила поведения, в том числе в области социально-трудовых отношений. Она представлена Федеральным Собранием в лице двух палат – Совета Федерации и Государственной Думы.

      Федеральные законы в области трудового законодательства принимаются Государственной Думой. Совет Федерации не наделен правом принимать законы, но он правомочен одобрять или отклонять федеральные законы, принятые Госдумой.

      Значительную роль в осуществлении парламентского контроля играют комитеты и комиссии палат. Эти органы способствуют эффективной деятельности парламента через подготовку, экспертизу, обоснование законов и других нормативных документов. В Совете Федерации и Госдуме созданы комитеты, в компетенцию которых входят вопросы регулирования социально-трудовых отношений.

      Органы исполнительной власти осуществляют исполнение законов, на них возлагается исполнительно-распорядительная деятельность. Исполнительную власть осуществляет Правительство Российской Федерации, формируемое Президентом.

      В сфере управления экономикой правительство разрабатывает федеральный бюджет, программы экономического развития. В сфере социальной политики – программы социального развития и др. Правительство формирует федеральные и отраслевые министерства, ведомства, в их числе Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

      Основными задачами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации являются:

      • выработка политики в сфере здравоохранения и социальной сфере;

      • координация всей работы в социально-трудовой сфере в стране;

      • разработка основных направлений социальной политики правительства;

      • подготовка рекомендаций по регулированию уровня жизни и доходов населения;

      • формирование правовой и нормативной базы регулирования социально-трудовых отношений;

      • участие в заключении генерального и отраслевых (тарифных) соглашений;

      • регулирование рынка труда, занятости населения и др.

      Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации подчиняется ряд организаций, ведущих научную, методическую, практическую деятельность в области охраны труда, типовых норм труда, организации и нормирования труда, порядка регистрации безработных граждан и по другим направлениям управления трудовыми ресурсами.

      Ведущим подведомственным органом исполнительной власти является Федеральная служба по труду и занятости.

      Основными функциями Федеральной службы по труду и занятости являются:

      • контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства