Цифровая трансформация бизнеса, понимаемая как радикальное изменение бизнес-модели компании с активным использованием и под влиянием цифровых технологий, в настоящее время является чрезвычайно актуальным направлением практической деятельности и научных исследований. Монография описывает возможности ограничений методов управления цифровой трансформацией на уровне организации, которые до последнего времени остаются относительно слабо изученными. Исследование инструментов управления цифровой трансформацией сопровождается рассмотрением большого количества практических кейсов и примеров из практики. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов и факультетов, а также широкого круга читателей, интересующихся вопросами цифровой трансформации бизнеса.
В монографии освещены результаты исследования проблем управления трудоустройством выпускников вузов на рынке труда. Раскрываются вопросы управления взаимодействием вузов с работодателями на современном рынке труда; характеризуется современное положение выпускников вузов на рынке труда; освещаются проблемы организации трудоустройства выпускников вузов на современном этапе и управления сотрудничеством вузов и работодателей на основе развития деятельности подразделений содействия трудоустройству выпускников, создаваемых в университетах; рассматриваются технологии управления трудоустройством выпускников вузов, в том числе технологии управления наймом, адаптацией, закреплением молодых специалистов в организации; приводится методика оценки экономической и социальной эффективности управления трудоустройством студентов старших курсов и выпускников вузов на рынке труда. Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.
В монографии рассмотрены вопросы теории, методики и организации управления трудовыми ресурсами в инновационных процессах. Подробно рассмотрены основные виды и формы организации использования и принципы управления трудовыми ресурсами, организация и управление мотивациями, человеческий фактор в управлении трудовыми ресурсами, особенности психологии управления трудовыми коллективами, принципы обеспечения работоспособности рабочих массовых профессий. Монография рассчитана на специалистов, работающих в области технологии и организации производства, управления инновациями, преподавателей высшей школы, а также аспирантов и студентов высших технических учебных заведений.
Рассматриваются вопросы адаптации нормативно-технологических документов к реальной обстановке перевозочного процесса, создания оптимальных условий работы участков, станций и грузовых фронтов, решения задач по управлению технологией и системой своевременного реагирования на отклонения от нормативно-технологических документов. Предназначена работникам железнодорожной отрасли, научным сотрудникам, разработчикам автоматизированных систем управления, слушателям курсов повышения квалификации и студентам вузов.
Монография содержит большой объем обобщенного эмпирического материала, на основе которого проводится анализ изменений в экономике России, закономерностей экономического роста и кризиса, дается оценка структурных сдвигов и основных структурных проблем экономического развития, даны рекомендации и предложения по разработке структурной политики в РФ. Для научных работников, специалистов по планированию экономической политики, правительственных чиновников, отвечающих за разработку мероприятий структурной и иных видов политики, студентов и аспирантов, а также всех, интересующихся современными проблемами развития российской экономики.
В монографии рассматриваются концептуальные, теоретические и методологические положения, позволяющие на основе новой синергетической парадигмы управления сложными системами подойти к решению проблем, связанных с управлением созданием высокотехнологичной продукции при разработке и реализации государственных программ и национальных проектов, особенно в условиях диверсификации предприятий оборонно-промышленного комплекса. Представлены новые модели и методы управления, а также методический инструментарий управления затратами на создание высокотехнологичной продукции в рамках обоснования, формирования и реализации государственных программ и проектов, базирующихся на совместном использовании программного и синергетического управления. Установлены перспективные направления развития методологии управления экономической динамикой создания высокотехнологичной продукции. Монография предназначена для сотрудников научно-исследовательских организаций Минобороны России и оборонно-промышленного комплекса, научных работников, преподавателей и студентов высшей школы.
В монографии предпринята попытка исследовать структуру и основные тенденции формирования системы управления рисками энергосервисных компаний. Обобщаются теоретические представления о деятельности и сущности управления рисками данных компаний, проанализированы схемы реализации перфоманс-контрактов (энергосервисных договоров). Кроме того, описаны текущее состояние и перспективы развития рынка энергосервисных услуг России, исследован отечественный опыт применения страхования в контексте управления рисками энергосервисных компаний. В процессе исследования выявлены стратегические направления развития энергосервиса в России, предложена система управления рисками энергосервисных компаний. Монография предназначена для обучающихся по экономическим и управленческим направлениям подготовки, аспирантов, преподавателей и всех интересующихся проблемами управления рисками.
Монография является законченным исследованием, содержащим новые подходы к формированию организационно-экономических подходов к совершенствованию системы управления рисками основных участников рынка долевого строительства жилья и обеспечивающим деятельность контрагентов рынка жилой недвижимости научно-обоснованными практическими решениями. Результаты исследования могут широко использоваться строительными компаниями, органами государственной власти различных уровней, институтами развития рынка жилой недвижимости и другими участниками рынка. Существует возможность использования ряда методических разработок и рекомендаций на стадии оценки эффективности реализации инвестиционно-строительных проектов.
В монографии рассмотрены особенности управления рисками в сфере информационных технологий, описана методика построения организационной структуры управления рисками, проанализирована последовательность шагов по установлению контроля над рисками, большое внимание уделено методам и инструментам управления рисками в IT. Приведены сведения о стратегических и тактических рисках, а также о рисках проектов, разобраны нюансы запуска и контроля управления рисками в IT. Предназначена для широкого круга специалистов, деятельность которых связана с рисками в сфере IT, для преподавателей, а также для студентов укрупненных групп направлений подготовки и специальностей «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность» и «Электроника, радиотехника и системы связи».
В монографии рассмотрены вопросы оптимизации организации и управления инновационной деятельностью в России на региональном уровне путем использования не только положительного опыта ведущих вузов в этой сфере, накопленного ими за время их участия в работе по межвузовским инновационным научно-техническим программам и межведомственной программе активизации инновационной деятельности в научно-технической сфере России, но и созданных ими необходимых инфраструктурных элементов. Выдвигается идея формирования университетских центров содействия развитию научно-технического предпринимательства в субъектах Федерации. Уделено значительное внимание информационному обеспечению таких центров, подробно рассмотрены вопросы их нормативно-правового и методического обеспечения, описана технология работы при выполнении центром функций координатора работ по научно-техническим программам.