Управление, подбор персонала
Различные книги в жанре Управление, подбор персоналаУправление персоналом. (СПО). Учебное пособие.
Посвящено одному из важнейших разделов современного менеджмента – управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм. В доступном и четко структурированном виде изложены основные технологии управления персоналом: подбор и оценка персонала, проблемы мотивации и стимулирования труда, вопросы, связанные с различными формами обучения персонала, развитие трудового потенциала, проблемы эффективности управления персоналом, методы антикризисного управления персоналом. Освещены теоретико-методологические аспекты процесса управления персоналом на основе передового отечественного и зарубежного опыта. Соответствует ФГОС СПО последнего поколения. Для студентов учреждений среднего профессионального образования, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент организации», «Экономика труда».
Проблемы управления в сложных экономических и социальных системах. (Дополнительная научная литература). Монография.
Представленный сборник статей посвящен проблемам управления в сложных экономических и социальных системах. Адресован научным работникам, руководителям и специалистам организаций, преподавателям вузов, студентам экономических направлений подготовки.
Оценка деятельности департаментов по управлению человеческими ресурсами в России. Руководство для топ-менеджеров. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
В монографии рассматриваются основные подходы к оценке деятельности департамента по управлению человеческими ресурсами (HR департамента) в России и за её пределами. Результаты исследования базируются не только на анализе отечественной и зарубежной литературы, но и на результатах проведенного эмпирического исследования. В качестве основного метода сбора данных выступило анкетирование. Собранные данные были перекодированы и обработаны в программе SPSS. Исследование имеет не только теоретическое значение, но и практическую направленность. Разработанная методология может быть применена не только в России, но и в других странах. Наряду с этим на базе результатов исследования даются практические рекомендации по оценке деятельности HR департамента, которые могут быть полезны и для руководителей HR департаментов, и для руководителей организаций.
Организационная культура. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Учебное пособие.
Пособие содержит теоритические основы управления организационной культурой предприятия. В пособии представлены практические аспекты реализации формирования, диагностики и изменения организационной культуры. Также в издании имеются проверочные тесты, вопросы и задания для закрепления полученных компетенций. Предназначено для подготовки бакалавров по направлению «Управление персоналом». Может быть полезно студентам, преподавателям, аспирантам.
Управление проектом: основы проектного управления. (Бакалавриат). Учебник.
В учебнике подробно изложена теория управления проектом и рассмотрен практический инструментарий проектного управления. Материал учебника основан на богатом отечественном и зарубежном опыте. Приведены практические примеры. Каждая глава содержит глоссарий, а также тесты, вопросы, упражнения. Помимо ставших уже традиционными вопросов теории и практики управления проекта представлены новые концепции и решения в этой области. Книга предназначена для студентов, аспирантов и преподавателей, а также специалистов, занимающихся формированием и развитием систем проектно-ориентированного управления.
Управление вознаграждением персонала в системе высшего образования. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
В монографии представлены результаты научного исследования, направленного на изучение опыта зарубежных и отечественных вузов в сфере реализации политики вознаграждения научно-педагогических кадров по системе «эффективного контракта». Авторами разработана методика оплаты труда профессорского-преподавательского состава образовательной организации.
Стратегический анализ бизнес-процессов 3D. Данные, диагностика, действия. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
Наталья Александровна Никифорова
Изложена система взглядов на методы, модели и методику, в целом, стратегического анализа бизнес-процессов, который помогает провести в организации нужные изменения и внедрить передовой опыт. Исследованы различные современные и классические методические подходы, которые успешно используются в аналитическом обеспечении процесса управления бизнес-процессами в крупнейших западных организациях и российских организациях. Монография ориентирована на студентов магистратуры (дисциплины: «Стратегический анализ и риск-менеджмент в организации», «Контроллинг эффективности бизнеса»), аспирантов и молодых ученых, а также на специалистов-практиков, работающих в реальном секторе экономики.
Современная модель каталогизации объектов закупочной деятельности государственных и муниципальных заказчиков. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
В монографии рассматриваются вопросы методологии формализации показателей каталога объектов закупок в российской контрактной системе, исторические аспекты формирования механизма каталогизации в сфере закупок, зарубежный опыт использования инструментов каталогизации в контрактных системах Анализ современной модели каталогизации объектов закупочной деятельности государственных и муниципальных заказчиков включает в себя следующие аспекты: характеристика российской информационной системы закупок, структура и состав реквизитов каталога товаров, работ, услуг в ЕИС, обоснование недостатков современной версии каталога товаров, работ, услуг на основе судебной практики и претензионной работы заказчиков. Направления совершенствования управления закупками с использованием инструментов каталога товаров, работ, услуг будут интересны как для специалистов в сфере закупок, так и для обучающихся всех уровней образования и повышения квалификации.
Северный морской путь: от прошлого к будущему. (Бакалавриат, Магистратура). Монография.
В монографии изложены основные исторические этапы открытия и освоения Арктического региона, современная политика РФ в развитии Арктики в целом и Северного морского пути в частности. Особое внимание уделено оценки динамики и перспектив развития инфраструктуры Северного морского пути в XXIвеке.
Социальные и экономические детерминанты бедности населения и направления развития региональной политики Калужской области . (Аспирантура). Монография
Бедность и богатство всегда были кардинальными полюсами развития практически любого социально-экономического сообщества. Именно, исходя из их соотношения, на практике строилась парадигма роста качества жизни населения, являющаяся если и не самым главным, то одним из первостепенных приоритетов государственного управления. Авторы исследования поставили своей целью не только проанализировать отечественный и мировой опыт в данном плане, но и провести детальный мониторинг существующего сегодня положения дел в муниципальных округах Калужского региона. Это особенно ценно на фоне возрождающегося института муниципальной статистики, практически полностью разрушенного в пореформенную эпоху. На основе эксклюзивной методики были проведены социологические исследования с последующим углубленным анализом создавшейся ситуации. Выполнен сравнительный анализ результатов исследования абсолютной и относительной бедности с показателями муниципальной статистики доходов населения. Учтены гендерные и возрастные параметры. Представлено видение по внедрению перспективных мер государственной региональной политики Калужской области, направленных на снижения уровня бедности и приращения страта среднего класса. Монография в равной степени может быть интересна и полезна, как для практиков, в лице представителей структур государственной власти, так и для людей, изучающих теорию в профильных вузах нашей страны и за рубежом.