Управление, подбор персонала
Различные книги в жанре Управление, подбор персоналаСовременные концепции менеджмента: сдвиг парадигм. (Магистратура). Учебное пособие
В издании обобщаются и систематизируются основные направления и идеи современной управленческой мысли на рубеже XX – XXI вв., раскрываются факторы мирового развития, влияющие на формирование новых концепций и их связь с предшествующими, обосновывается изменение парадигмы менеджмента и обозначаются новые направления научных и практических исследований в этой области. Ориентировано на формирование современного управленческого мышления, понимание векторов развития теории управления, повышение навыков самостоятельной научно-исследовательской и аналитической работы. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов, обучающихся в магистратуре по направлениям «Экономика» и «Менеджмент». Может быть также использовано для переподготовки специалистов в области менеджмента.
Кадровый менеджмент. (Бакалавриат, Магистратура). Учебно-методическое пособие.
В учебно-методическом пособии представлены основные вопросы кадрового менеджмента: методология кадрового менеджмента, система управления кадрами организации, планирование и стратегия кадрового менеджмента, технологии управления персоналом и технологии управления развитием в кадровом менеджменте. Пособие предназначено для бакалавров, обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент». Пособие может быть полезно для практикующих менеджеров.
Регулирование социально-трудовых отношений. Бакалавриат. Магистратура. Учебное пособие
Практикум составлен в соответствии с программой учебной дисциплины “Регулирование социально-трудовых отношений” Предназначен для закрепления теоретических знаний у бакалавров, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 “Управление персоналом”. Практикум носит практико-ориентированный характер. В нем представлены вопросы и задания для проведения практических занятий, самостоятельной работы и самоконтроля. Задания имеют разный уровень сложности (кейсы, практические ситуации и задачи, деловые игры, кроссворды, дискуссионные задания, тесты) и разбиты по темам: развитие социального государства, система социального партнерства, типы и модели социально-трудовых отношений, правовое регулирование социально-партнерских отношений, ведение переговоров и разрешение разногласий, возникающих в процессе решения социальных вопросов. Практикум предназначен для преподавателей и студентов, а также может использоваться для организации занятий по программам повышения квалификации и переподготовки.
Модернизация механизма государственного управления народным хозяйством в начальный период новой экономической политики (1921-1925 гг.). (Аспирантура). (Магистратура). Монография
Монография посвящена малоизученным аспектам модернизации механизма государственного управления народным хозяйством в начальный период новой экономической политики. Автор исследует причины и условия изменения механизма управления социально-экономической сферой при переходе от политики «военного коммунизма» к НЭПу. В книге уделено внимание необходимости поиска новых форм государственного управления народным хозяйством и совершенствования имеющихся на демократических началах. Автор проанализировал значительный организационный опыт по управлению социально-экономической сферой, накопленный в первой половине 1920-х годов. В книге содержится обширная информация о деятельности экономических совещаний, действовавших на правах комиссий исполнительных комитетов Советов рабочих, крестьянских и красноармейских депутатов. При написании книги был использован широкий круг архивных источников, многие из которых введены в научный оборот впервые. Исследование может быть интересно широкому кругу читателей интересующихся данной проблемой, а также специалистам по истории государственного управления и народного хозяйства, аспирантам и студентам высших учебных заведений. Ключевые слова: государственное управление, управление народным хозяйством, демократические формы управления, новая экономическая политика, восстановление народного хозяйства, Совет Труда и Обороны, социально-обеспечивающая деятельность, факторы эффективности производства, экономические совещания.
Менеджмент персонала: основы управления в аспекте организационного поведения. (Бакалавриат). Учебно-методическое пособие
В пособии авторами рассмотрены методические подходы к управлению персона-лом в аспекте организационного поведения. Многое из данного пособия уже апро-бировано на практике и показало положительные результаты в учебном процессе и бизнес-среде. Материал предназначен для преподавателей, менеджеров различ-ных уровней, специалистов в области управления персоналом, студентов, магист-рантов.
Управление персоналом. Основные технологии управления. (Бакалавриат). (Магистратура). Учебное пособие
Учебное пособие рассчитано на студентов высших учебных заведений, обущающихся по социально-экономическим направлениям подготовки. Данное пособие разработано по учебной дисциплине «Управление персоналом» в соотвествии с требовниями государственного образовательного стандарта (поколение "ФГОС ВО 3 ") для бакалавриата, однако оно может быть полезно в качестве дополнительной литературы по социально-гуманитарным дисциплинам для магистров, специалистов, чья профессиональная деятельность относится к области «человек-человек». Так же пособие может быть использовано для саморазвития и самообразования. В пособии кратко, но информативно изложен теоритический материал по основным технологиям управления персоналом, таким как подбор и отбор персонала, управление адаптацией, управление мотивацией, управление карьерой. В дополнение к теоритическому материалу, после каждой главы имеется рабочая тетрадь, для закрепления полученных знаний и развития практических навыков применения этих знаний. Так же после каждой главы и рабочей тетради имеется список используемой научной литературы, который может быть использован читателями пособия для более глубокого изучения каждой отдельной темы учебного пособия.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. (Бакалавриат). Учебно-практическое пособие
Рассматриваются методические основы организации труда, процессы его разделения и кооперации, вопросы организации, обслуживания, аттестации и рационализации рабочих мест. Анализируются содержание трудового процесса, методы и приемы труда. Большое внимание уделяется нормированию труда, в частности методике расчета норм труда. Описываются системы стимулирования труда. Приводятся многочисленные практические примеры. Для студентов бакалавриата, магистрантов, аспирантов и преподавателей вузов, а также для экономистов, бухгалтеров, менеджеров.
Проблемы интеграционных процессов корпоративной социальной ответственности в систему корпоративного. (Магистратура). Монография
Монография подготовлена по результатам научно-исследовательской работы: Государственного задания Финансового университета при Правительстве Российской Федерации по теме: "Интеграция корпоративной социальной ответственности в систему корпоративного управления" в 2015 г. В монографии отражены научные и практические аспекты корпоративной социальной ответственности, в том числе ее оперативная и стратегическая роль, функциональное распределение полномочий между основными субъектами корпоративного управления, характеристика отечественной и зарубежной нормативно-правовой базы, регламентирующей деятельность корпоративной социальной ответственности. Также представлен российский и зарубежный опыт реализации принципов корпоративной социальной ответственности. Проведен анализ интеграции социальной ответственности бизнеса в систему корпоративного управления и представлен ее алгоритм. Монография будет полезной для студентов магистратуры, аспирантов, специалистов, изучающих современные научные и практические аспекты корпоративного управления и корпоративной социальной ответственности.
Менеджмент. (Бакалавриат, Магистратура). Учебник.
Содержание учебника построено с учетом современных аспектов формирования концепции менеджмента, что требует подготовки новых квалифицированных управленческих кадров, работающих в принципиально иной системе взаимоотношений субъекта и объекта управления. За основу образовательной технологии в учебнике выбран метод проектного обучения, что соответствует сегодняшним трендам. Учебник покажет узкие места и существующие проблемы управления бизнес-системами, ознакомит предпринимателей и представителей бизнеса с новыми подходами к управлению организациями, чтобы создать сильную команду, которая позволит компаниям не только удерживать показатели во время кризисов, но и развиваться, выходить на новые рынки, открывать возможности для роста. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов, обучающихся по направлению подготовки бакалавриата, магистратуры, аспирантуры «Менеджмент».
Государственное и муниципальное управление в системе образования еПриложение. (Магистратура). Учебник
Рассматриваются система государственного регулирования образовательной деятельности в Российской Федерации, особенности имущественного права оперативного управления государственным и муниципальным имуществом, система управления государственными и муниципальными образовательными учреждениями, финансовое обеспечение деятельности государственных и муниципальных образовательных учреждений, система контроля в сфере образования, методы противодействия коррупции в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, организация государственных и муниципальных закупок в государственных и муниципальных образовательных учреждениях. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению «Государственное и муниципальное управление».