Автоматизація рекрутингу. Практичний посібник з вибору, впровадження та застосування ATS-систем. Вікторія Сиротенко

і вести базу даних кандидатів і власних фахівців компанії;

      – зберігати дані про організаційну структуру і співробітниках компанії;

      – керувати процесом рекрутменту і роботою над вакансіями;

      – працювати з мільйонами документів в будь-яких текстових і графічних форматах.

      – здійснювати пошук персоналу по більш, ніж 40-ка критеріям;

      – формувати звітність по будь-яким параметрам і багато іншого.

      Одна з особливих «корисностей» Experium – функція фіксації і планування подій – «Щоденник», який можна синхронізувати з щоденником в Outlook, Mozilla або Google-календарем. Користувач може додавати події в щоденник колегам або підключати їх до своїх подій в якості учасника. «Щоденник» зручний для фіксації результатів проведених інтерв'ю, перевірки рекомендацій по шаблонах і т. д.

      Багато з функцій, які в основному реалізуються автономно в інших програмах, в Experium зібрані в одну систему. Причому, працюючи з цією програмою, користувач не перевантажується ІТ логікою і термінами.

      Безсумнівна перевага софта – повний цикл ведення ре- крутингових проектів. Програма зручна у використанні, враховує практично всі тонкощі і нюанси роботи HR-фахівців. Сервісні можливості дозволяють публікувати і аналізувати вакансії на популярних робітних сайтах, збирати відгуки прямо з програми.

      9

      Онлайн HRM система Talantix. Ведучий портал з пошуку співробітників HeadHunter запустив власну систему автоматизації роботи з персоналом – Talantix. Вона складається з модулів, що вирішують різні HR-завдання.

      Зараз в системі можна управляти підбором співробітників і оцінювати їх за допомогою тестів CEB SHL. У найближчих планах підключення модуля кадрового діловодства. Потім в системі з'являться модулі адаптації, компенсацій і пільг, а також модуль навчання. Модуль підбору, який запущено першим, вирішує завдання рекрутингу та дозволяє оцінювати ефективність кожного з каналів залучення кандидатів в графічному інтерфейсі. Крім того, він містить функцію запиту дозволу від претендентів на обробку персональних даних за допомогою онлайн-форми. Зрозуміло, модуль інтегрований з hh.ru, а також з Avito.ru, SuperJob.ru, Job-MO.ru, Zarplata.ru, та іншими сайтами роботи.

      Відмінні риси сервісу:

      – прив'язка пошти та синхронізація зустрічей з робочим календарем;

      – повідомлення в WhatsApp і Viber прямо з системи;

      – лендінги вакансій для збору відгуків в соціальних мережах і реферальних програмах.

      10

      HRM CREATIO (раніше Bbpm`online HRM) – програмний продукт призначений для HR-служб компаній, що здійснюють підбір співробітників. HRM CREATIO – система повного циклу, яка автоматизує більшість рутинних операцій в рекрутингу та кадровому секторі. В системі зберігається повна історія взаємодії по кожному кандидату, починаючи з моменту занесення резюме в базу до прийому на роботу або відмови. А також історія співпраці компанії з кожним співробітником (прийом на роботу, лікарняний, відпустка, підвищення, звільнення). Таким чином, HRM-система автоматизує процес підбору персоналу та весь документообіг HR-департаменту.

      11

      Potok.io –