Автоматизація рекрутингу. Практичний посібник з вибору, впровадження та застосування ATS-систем. Вікторія Сиротенко

і синтаксичних помилок;

      – відстеження нових резюме кандидатів;

      – оціночні картки кандидатів що налаштовуються, оцінка кан- дидатів через Slack, питання і вимоги до кандидатів що налаштовуються;

      – створення власного брендованого порталу;

      – організація заявок за допомогою Drag&Drop;

      – планування інтерв'ю і контрольна перевірка, нагадування кандидатам;

      – функція @згадок допоможе відзначати співрозмовників прямо в профілях кандидатів, а також особистих нотатках, запланованих повідомленнях і інтелектуальних оціночних картах;

      – інтеграція з багатьма часто використовуваними програмами, в тому числі Slack, Gmail, календар Google і Office 365;

      – підпис документів;

      – можна створити відео-опитування і розмістити створені замітки і вакансії на сайті організації (відео-співбесіда);

      – є код для вставки на сайт;

      – аналітика по рекрутерам.

      4

      Lever – автоматизована система управління процесом підбору персоналу. Рішення англомовне. Демо-версію можна запросити, залишивши заявку на сайті.

      Включає в себе такі сервіси:

      – залучення кандидатів, потужний пошук на LinkedIn, GitHub,

      – оптимізація робочого часу;

      – проведення співбесід і тестування кандидатів;

      – планування співбесід і 1:1 з компактним візуальним відображенням графіка на сторінці;

      – панель завдань по роботі з кандидатами;

      – форми зворотного зв'язку щодо кандидатів;

      – кар'єрна сторінка;

      – односторінковий мобільний додаток;

      – аналіз продуктивності.

      5

      SABA Recriuting (раніше Lumesse TalentLink) – автоматизована система управління процесом підбору персоналу. Повністю локалізоване західне «хмарне» рішення, що дозволяє автоматизувати весь процес підбору персоналу, починаючи від створення і узгодження заявки на підбір, закінчуючи автоматичним створенням трудового договору.

      Можливості:

      – управління взаємовідносинами з кандидатами (від пошуку потрібних з різних джерел до комунікації з пасивними кандидатами);

      – відстеження резюме претендентів;

      – спеціалізовані звіти і інтерактивна фільтрація для оцінки продуктивності.

      Відмінні особливості:

      – претендентам надається доступ до блоку з індивідуальним планом розвитку співробітника, зв'язкам з їх новими колегами і наставниками, а також до місця, де можна задати питання і отримати доступ до ресурсів, які допоможуть адаптуватися;

      – інтеграція з дуже великим списком зовнішніх ПЗ для ком- плексної автоматизації бізнес-процесів компанії.

      6

      Taleo Recruiting – хмарне рішення для автоматизації повного циклу рекрутингу, дозволяє компаніям легко знаходити, наймати і утримувати талановитих фахівців за допомогою багатофункціонального пакету програмного забезпечення. Рішення є частиною екосистеми Oracle Taleo Cloud, яка пропонує безліч рішень для автоматизації комплексу HR-процесів.

      Можливості:

      – управління