Автоматизація рекрутингу. Практичний посібник з вибору, впровадження та застосування ATS-систем. Вікторія Сиротенко
Читать онлайн.| Название | Автоматизація рекрутингу. Практичний посібник з вибору, впровадження та застосування ATS-систем |
|---|---|
| Автор произведения | Вікторія Сиротенко |
| Жанр | Компьютеры: прочее |
| Серия | |
| Издательство | Компьютеры: прочее |
| Год выпуска | 0 |
| isbn | 9785005390271 |
Ймовірно, нинішній процес підбору персоналу недостатньо эфективний для Вас.
І Ви готові це змінити.
Книга розповість Вам, як уникнути помилок при виборі ATS-системи, і як її обирати з прицілом на перспективи розвитку компанії.
Мені вдалося протестувати різні рішення для підвищення эфективності HR-процесів, випробувати методи і підходи для максимально комфортного впровадження змін в компанії, опрацювати величезну кількість теорій, стратегій і практик. Тим що отримано з цього досвіду, я і хочу з Вами поділитися в серії книг, що стосуються автоматизації HR-процесів.
Книга, яку Ви відкрили, є результатом практичного досвіду використання і впровадження автоматизованих систем для підвищення эфективності HR-процесів, а також результатом багаторічного вивчання цифрових рішень в допомогу рекрутеру.
Цю книгу можна використовувати різними способами.
Можна спочатку прочитати від початку до кінця, а потім впровадити тільки те, що Вам підходить.
Можна читати з будь-якого розділу і теми.
Можна прочитати тільки той розділ, який Вам цікавий в даний момент, а пізніше інші в міру необхідності.
Читайте, як Вам буде зручно – у всіх випадках Ви будете в курсі, з чого почати і що робити, коли б не виникла необхідність в автоматизації рекрутингу.
Головне, починайте впроваджувати прочитане, і Ви побачите, як Ваша робота вийде на зовсім інший якісний рівень!
Буду рада всім Вашим успіхам і результатам! Діліться зі мною в Інстаграм, зазначивши мене @digitalhrclub в сторіз з враженнями.
Автоматизація – це наше завтра. Легкого Вам впровадження!
ВАЖЛИВО! Всі приклади даних в цій книзі вигадані і не мають нічого спільного з реальними компаніями. Будь-який збіг – це всього лише збіг. Також звертаю увагу, що це друге видання книги зі змінами та доповненнями.
Почнемо з подарунків!
Для читачів ціеї книги я підготувала спеціальні подарунки.
Подарунок №1
– 10% на будь-який курс/урок онлайн-школи Digital HR на вибір. Список актуальних курсів та їх програму ви можете опрацювати на сайті. Сайт школи
Найпопулярніші курси:
Автоматизація HR-процесів
Digital пошук персоналу
Розробка сайта під вакансію
Подарунок №2
– 10% на перший платіж при підключенні до сервісу HURMA. Для отримання промокоду на знижку, залиште замовлення і з вами зв'яжеться компетентний представник.
ОТРИМАТИ DEMO HRM-СИСТЕМИ HURMA
Подарунок №3
– 10% на перший платіж при підключенні ATS-системи CleverStaff на додачу до вигідних умовах для нових користувачів, які пропонує сама компанія.
Ваше персональне посилання для реєстрації в системі зі знижкою.
Подарунок №4
– 10% на перший платіж для нових користувачів системи PeopleForce при місячній підписці, та
– 25% на перший платіж для нових користувачів системи PeopleForce при річній підписці.
Ваше персональне посилання для реєстрації в системі зі знижкою.
Якщо вам необхідно автоматизувати тільки рекрутинг, за спеціальним промокодом Recruit10 ви можете скористатися 10% знижкою на PeopleRecruit. При цьому у вас існує можливість спробувати платформу протягом 14 днів зовсім безкоштовно.
Подарунок №5
– 10% на перший платіж при підключенні ATS-системи FriendWork.
Ваше персональне посилання для реєстрації в системі зі знижкою.
Подарунок №6
Три безкоштовні онлайн-тестування фахівців в сервісі онлайн-оцінки HRDetector за промокодом DigitalHRCF. Для комплексної оцінки я часто використовую набір з 5—6 тестів: «Конфлікт», «Професійна мотивація», «Комунікативні та Організаторські здібності», «Ролі в команді» і тест «Вигорання» Рукавишникова. 6-й – професійний тест для відповідної посади, який я складаю самостійно. Докладніше про сервіс у розділі «Інструкція по роботі з сервісом оцінки персоналу HRDetector».
Подарунок №7
Зареєструйтесь за посиланням SendPulse та