Современная психология. Теория и методология. Том 1. Владимир Серкин

используется в организационной психологии: а) эксплуатационная метафора; б) машинная метафора; в) метафора организма; г) потребности; д) решения проблем; е) политики; ж) культуры; з) издержек; и) метафора сети. Конечно, к этому перечню необходимо добавить и широко распространенную метафору семьи (семейный бизнес, корпорация как семья). На взгляд автора, ряд таких метафор (организма, издержек, машины и др.) являются частными случаями модели «черного ящика»: на «входе» инвестиции и ресурсы – на «выходе» товары и услуги или, при включении маркетинговой составляющей, прибыль (чистая прибыль)[139].

      3. В монографии «Методология психологии: проблемы и перспективы» (Василюк, Зинченко, Мещеряков и др., 2013) авторы описывают большой ряд применяемых сегодня для описания смысла метафор: метафора семиосферы Ю.М. Лотмана, метафора паутины смыслов М. Вебера, метафора кровеносной системы смысла Г.Г. Шпета, метафора облака смысла Г.П. Щедровицкого, метафора лица смысла М.М. Бахтина.

      О метафорах художественной формы психологического знания см. также пример 4.3.

      Подход к определению предмета отрасли психологии с указанием на специфику без раскрытия этой специфики в самом определении (иногда в довольно объемных текстах) применяется довольно часто. Еще К.К. Платонов (1984) отмечал, что «Предмет психологии, раскрываемый языком психологической науки, един для всего дерева психологической науки, но уточняется в каждой психологической науке, ее отрасли и проблеме» (с. 99).

      Пример 4.15.

      В учебнике 2014 года (Психология бизнеса…, с. 15) указывается, что предмет психологии бизнеса описывается через психические процессы, состояния и свойства личности в их преломлении через специфику бизнеса как деятельности (активности).

      Подход к определению предмета какой-либо прикладной отрасли (любой) науки возможен также не только «сверху» (от принятой методологической парадигмы), но и «снизу» от тех проблемных областей, на описание которых ни одна из смежных прикладных наук не претендует. Так, например, существует пробел между инженерной психологией (проблемы СЧМ) и эргономикой, с одной стороны, и организационной психологией, с другой. Первая занимается деятельностью операторов: одного в СЧМ, вторая (по факту) организациями групп людей, но без учета взаимодействия с техникой (в том числе с интеллектуальными системами). А кто займется деятельностью сложных крупных социотехнических систем (СТС), в которых люди взаимодействуют и между собой, и со сложными техническими системами? Организационная инженерная психология и эргономика? Такие пробелы иногда определяются схемами соотношения прикладной психологии с другими науками. Например, в учебнике (Психология бизнеса…, 2014) кратко описываются связи психологии бизнеса с экономической психологией, социальной психологией, психологией труда и другими.

      В учебниках по психологии в описание предмета обычно входят разделы об описании истории развития предмета (генетический и культурно-исторический аспекты описания), исследуемой феноменологии (описание

139

Другая модификация модели «черный ящик»: вход – трансформация – выход. При этом трансформация не исследуется (см. главу 6).