Технический департамент своими руками. Константин Щеглов

проектам желательно запросить следующую информацию, по всей видимости, от руководителей проектов, если таковые имеются в штате:

      1. Название проекта;

      2. Описание (желательно как можно подробное);

      3. Функциональные требования, технические задания, планы, в общем, любая документация по проектам приветствуется;

      4. Контактное лицо, у которого можно получить дополнительную информацию;

      5. Контактные лица со стороны заказчика, их контакты;

      6. Разработчики, принявшие участие непосредственно в разработке;

      7. Разработчики, осуществляющие техническую поддержку;

      8. Контакты продакт-менеджеров (маркетинг), ответственных за проект;

      9. Руководства пользователей, администраторов и т. д.(если есть в наличии);

      10. Любая дополнительная информация, которая доступна в электронном виде.

      От ведущего руководителя проектов желательно получить следующие данные:

      1. Описание и схема текущего процесса взаимодействия с разработчиками на разных языках программирования;

      2. Описание и схема взаимодействия менеджеров проектов между собой и с другими подразделениями фирмы;

      3. Любая документация по деятельности менеджеров проектов в электронном виде: задания, отчеты, и так далее.

      Да, если у вас в руках окажется хотя бы половина запрошенных документов – вам очень повезло. В моем списке почти во всех пунктах стояли знаки «минус», а это значит, что эту информацию придется выуживать при личных встречах.

      Собирая по крупинкам информацию и выстраивая из нее схему, вам удастся получить целостную картину положения дел в компании.

      Вопросы по разработке

      От самого смышленого из разработчиков желательно получить следующие данные:

      1. Описание и схема текущего процесса разработки со стороны РНР/Java/C/iOS/Android;

      2. Описание и схема взаимодействия программистов на разных языках между собой и с другими подразделениями фирмы;

      3. Описание системы документирования проектов: wiki, redmine, текстовая документация и т. д.;

      4. Особое внимание необходимо уделить сбору всей доступной информации по аутсорс-разработке: разработчики, цены, порядок взаимодействия, контактные лица с нашей стороны, доступы к системе;

      5. Информация по взаимодействию с дизайнерами и верстальщиками, если в штате их нет;

      6. И так далее.

      Вопросы новым сотрудникам

      Сотрудников технического департамента можно попросить заполнить небольшую анкету:

      1. ФИО;

      2. День рождения;

      3. Должность;

      4. Дата начала работы в компании;

      5. Дата последнего повышения зарплаты;

      6. Резюме: в текстовом виде или ссылка на резюме в сети;

      7. Должностные обязанности, которые приходится выполнять;

      8. Примерный список выполненных задач за последний месяц или два;

      9. Список текущих задач и сроки их выполнения;

      10. Пожелания или комментарии в свободной форме: что бы хотелось изменить, что нравится, что не нравится