Страсти по ISO 9000. В. В. Ильин

Читать онлайн.
Название Страсти по ISO 9000
Автор произведения В. В. Ильин
Жанр Управление, подбор персонала
Серия
Издательство Управление, подбор персонала
Год выпуска 2006
isbn 5-9626-0264-1



Скачать книгу

можно поставить «крест»! Если платное образование узаконить, то скоро только дети богатых и будут «специалистами» с купленными дипломами! Потому что благодаря перестройке, подавляющее большинство из нас оказалось бедными, не имеющими возможности заплатить за обучение своих детей. А именно дети бедных стремятся получить образование для того, чтобы работать, а не «цацки» на стену вешать. Они никогда не будут стремиться обучаться специальности, которая им не интересна, или не востребована на рынке, потому что они понимают, что в этом случае они не смогут зарабатывать!

      Единственная польза от платного образования состоит только в том, что оно позволит преподавателям высшей школы «перебиться» в эпоху перемен». Результат новой концепции теперь за окнами моего домика – декан сменил щитовой дом на двухэтажный брусовый, построил баню, купил джип и квартиры детям. Так что бизнес-процессы «платное поступление» и «обучение в вузе» выстроены теперь четко! А почему? А потому, что декан тоже человек, а человек слаб, и, глядя на «бизнесменов», хочет на «лексусах» ездить!

      Интересно, что специалистов именно по автоматизации производства не готовит ни один российский вуз! По прогнозам, дефицит ИТ-кадров к 2010 году составит один миллион шестьсот тысяч человек.

      Надежды на то что ситуация может улучшиться в ближайшие пятнадцать лет нет. Адекватных молодых преподавателей просто нет! Интересно, что специалистов именно по автоматизации производства не готовит ни один российский вуз! Прогноз на 2010 год такой: число занятых в отрасли составит восемьсот тысяч человек, в то время как совокупный спрос на ИТ-кадры достигнет двух миллионов четырехсот тысяч человек. Значит, к 2010 году дефицит ИТ-кадров составит один миллион шестьсот тысяч человек. Бизнес свыкся с дефицитом кадров так, как свыкаются с хроническим заболеванием.

      Вот «недобросовестные» специалисты и пользуются ситуацией, требуя прибавки к жалованью даже до окончания работы над очередным проектом. А откуда теперь взять добросовестных? Сейчас, в эпоху интернета, молодежь очень мало читает.

      Когда человек читает, он волей или неволей представляет и героев, и описанные события, и тем самым развивает воображение и анализирует свое отношение к происходящему.

      Такие вещи и способствуют развитию духовности. А когда вы смотрите «готовую картинку» в «ящике», то уже можно и не задумываться о вариантах своего поведения: вот оно, оказывается, как нужно «себя вести». Вот именно отсюда, из сериалов про «бизнесменов», и вырастает самый «человечный» из всех пороков – считать деньги в чужом кармане.

      Особенно в кармане Главного. И вдвойне интересно считать, когда это не просто Главный, а реальный владелец компании, то есть «Хозяин». Просто поражает скорость этой метаморфозы! Еще вчера, когда он (она) искал работу, и встречался за столом переговоров с Главным, условия казались ему вполне подходящими. Но, два-три месяца спустя…

      Ну что ж, здесь только одно лекарство – «увы, я просто не в состоянии содержать столь ценного работника».