Big Ideas. Das Management-Buch. Philippa Anderson

      INHALT

       EINLEITUNG

       KLEIN ANFANGEN, GROSS DENKEN

       UNTERNEHMEN GRÜNDEN UND ENTWICKELN

       Träume sind da, um sie zu verwirklichen

       Von der Idee zur Umsetzung

       Eine Lücke im Markt macht noch keinen Markt in der Lücke

       Profitable Nischen finden

       Alles, was Sie über Ihre Wettbewerber wissen müssen, erfahren Sie aus deren Mülltonnen

       Studieren Sie die Konkurrenz

       Erfolg hat, wer weiß, was kein anderer weiß

       Heben Sie sich von der Masse ab

       Sei Erster oder besser

       Vorsprung im Wettbewerb

       Legen Sie alle Eier in einen Korb und passen Sie gut auf den Korb auf

       Risikomanagement

       Jeder ist seines Glückes Schmied

       Erfolg (und wie Sie ihn herbeiführen)

       Erweitern Sie Ihre Vision und sorgen Sie für Stabilität, während Sie vorwärtsgehen

       Der zweite Schritt

       Rom wurde nicht an einem Tag erbaut

       Das richtige Tempo

       Der Chef fördert und fordert Bestleistungen

       Vom Unternehmer zur Führungspersönlichkeit

       Wirkt die Macht der Gewohnheit, lässt sie einen nicht mehr los

       Kontinuierliche Fortentwicklung der Geschäftsmethoden

       Unternehmen sind wie lebende Organismen, sie müssen sich immer wieder häuten

       Sich neu erfinden und anpassen

       Ohne Wachstum und kontinuierlichen Fortschritt hat Erfolg keine Bedeutung

       Das Greiner-Modell

       Wer an etwas glaubt, arbeitet auch abends und am Wochenende – es macht ihm nichts aus

       Die Leichtigkeit von Start-ups

       MENSCHEN WIRKEN

       FÜHRUNG UND PERSONALWESEN

       Manager machen die Dinge richtig, Führungskräfte tun das Richtige

       Gute Führung

       Gemeinsam sind wir klüger

       Der Wert eines Teams

       Innovation muss alles durchdringen: alle, immer und überall

       Kreativität und Erfindergeist

       Widerspruch ist das Salz in der Suppe

       Hüten Sie sich vor Ja-Sagern

       Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen

       Götter im Management

       Eine Führungskraft kennt den Weg, weist den Weg und geht mit

       Effektive Führung

       In Teams erreichen gewöhnliche Menschen außergewöhnliche Ergebnisse

       Teams und Talente

       Führung erlaubt guten Mitarbeitern, das zu tun, was sie am besten können