Культура групповой самоорганизации – Код Московского долголетия. Олег Риттер

системы мотивации к изменениям.

      2) Внедрение современной системы электронного документооборота и обучение её использованию на рабочем месте.

      3) Повышение профессионального и творческого потенциала сотрудников.

      5 группа целей

      1) Развитие системы мониторинга мнений посетителей об организации работы социальной службы.

      2) Достижение информированности целевых социальных групп о возможностях и функциях социальной службы.

      3) Создание системы фокус-групп, оценки системы социального обслуживания населения.

      6 группа целей

      1) Реорганизация системы питания в ОДП. Создание системы социальных кафе.

      2) Достижение реального адресного подхода.

      3) Высокое материально-техническое обеспечение учреждения.

      4) Повышение профессиональной квалификации сотрудников.

      5) Дополнительное стимулирование работников за выполнение сверхурочной работы по обслуживанию возросшего документооборота и внеплановых отчетов.

      6) Увеличении потока активных и инициативных граждан-волонтеров, создание массового сообщества «друзей ТЦСО» и формирование их координационного ядра.

      3. В. Миссии

      1 группа миссий

      1) Здесь мой дом.

      2) Наш ТЦСО – мой социальный центр.

      3) ТЦСО – территория добрых дел. Забота, защита, милосердие, помощь – наше призвание!

      4) ТЦСО – руки для объятий, сердце для любви, душа для общения.

      2 группа миссий

      1) Добро, тепло и надежду – каждому участнику.

      2) Помощь нуждающимся – забота всех и каждого.

      3) Через сплочение и через совместное взаимодействие – к новым возможностям!

      4) Зрелому возрасту – новые возможности.

      5) Наполним жизнь новым смыслом.

      6) Опыту старшего поколения – вторую молодость.

      4. Г. Образ будущего ТЦСО 2.0

      Центры социального обслуживания населения города Москвы представляют собой систему социальной координации всех пространств территории Мегаполиса долголетия. Координаторы ТЦСО 2.0 – это лидеры активности всех москвичей старшего поколения, а их сообщество – душа столицы.

      Клубная система Мегаполиса долголетия – в шаговой доступности и покрывает всю столицу. ТЦСО 2.0 в ней – большое светлое здание, где каждый пришедший может найти дело по душе. ТЦСО 2.0 – место, где ценен каждый человек, входящий в него. Жители доверяют социальной защите, сами обращаются за помощью и организуют взаимопомощь, соучастие. Организовано тесное взаимодействие населения и ТЦСО. Большая часть населения знает о полном функционале социальной защиты. ТЦСО – среда, где люди старшего поколения сами выбирают формат своей деятельности по интересам. Для всех основных социальных групп старшего поколения найдены свои форматы организации среды деятельного активного долголетия, в центрах организовано большое количество кружков, руководителями которых являются волонтеры. Спектр взаимодействия с волонтерами