O. ISO! Чему не учат на тренингах. Анастасия Борзенко

Читать онлайн.
Название O. ISO! Чему не учат на тренингах
Автор произведения Анастасия Борзенко
Жанр Управление, подбор персонала
Серия
Издательство Управление, подбор персонала
Год выпуска 2015
isbn



Скачать книгу

решения. Если что-то произойдет не хорошее в том или ином департаменте, кто первый “получит по шапке”? Правильно, руководитель или директор направления, именно он и есть тот, кто Вам нужен для работы.

      Начните с того, что выделите основные процессы и выделите людей, которые будут являться их владельцами. Стандарты по системам менеджмента в основном делят процессы на четыре основные группы:

      – основные процессы управления деятельностью компании,

      – процессы управления ресурсами,

      – процессы жизненного цикла продукции

      – процессы измерения, анализа и улучшения.

      Пока не будем в этом закапываться и пойдем другим путем, мы обязательно составим карту взаимодействия процессов компании, потому что этот документ необходим, но позже, сейчас же нам следует выделить Владельцев процессов.

      2.1 Владельцы процессов

      Начните с главного и выпишите основных руководителей по основным направлениям, как правило, это:

      – Генеральный директор (Управление предприятием);

      – Директор по персоналу (Управление человеческими ресурсами);

      – Директор по качеству или Руководитель управления менеджментом качества (Менеджмент качества);

      – Директор по производству (Управление жизненными циклами продукции);

      – Директор или начальник управления по Безопасности и окружающей среде (Управление окружающей средой);

      – Директор департамента IT (если есть);

      – Директор по финансам (часто не включают, решать Вам, потому что отчетность у них своя);

      – Главный юрист (Юридическое сопровождение);

      – Директор по транспорту или Главный логист (Управление логистикой);

      – Директор по закупкам (Управление закупками);

      – Директор по продажам (Управление продажами);

      – Директор по маркетингу (Управление маркетингом) (если подразделение маркетинга обособленно от продаж, выделяется в отдельный процесс, если нет – совместно, но. В любом случае, люди отвечают за эти процессы разные, обязательно учтите маркетинг с его личными КПП, подробнее в описании главы Процесса Продажи)

      Основные процессы управления деятельностью компании:

      Что к ним относится? Процессы деятельности, подпадающие под непосредственное управление Руководства, которые по версии стандартов ISO 9001 включают в себя планирование, взаимоотношения с потребителями (используя входные данные от них и нацеленные на повышение удовлетворенности), Политику в области качества, распределение ответственности, полномочий и обмен информацией, управление менеджментом качества, анализ.

      Это, безусловно, “Управление предприятием” (включая планирование и анализ), “Управление менеджментом качества” (включая измерения и мониторинг), если в компании планируется к внедрению GMP3 у Вас, безусловно, будут “смежные” документы, но сослаться на них в системе необходимо, потому что ими управляются



<p>3</p>

GMP – Good Manufacturing Practice – Надлежащая производственная практика) – система норм, правил и указаний в отношении производства: лекарственных средств. медицинских устройств. изделий диагностического назначения. продуктов питания. пищевых добавок. активных ингредиентов.