Большая энциклопедия прямых продаж. Александр Белановский

претендента на трудоустройство

      1. ФИО________________________________________________________

      2. Телефон______________________________________________________

      3. Дата рождения (д.м.г.)

      ____________________________________________________________

      4. Гражданство_________________________________________________

      5. Адрес по прописке_____________________________________________

      6. Фактический адрес проживания

      ____________________________________________________________

      7. Кто проживает вместе с вами (ФИО, степень родства, мобильный телефон)

      ____________________________________________________________

      8. Образование__________________________________________________

      9. Дополнительное обучение (курсы, тренинги)_______________________

      10. Для чего вы ищете работу______________________________________

      11. Как давно вы ищете работу_____________________________________

      12. Имеются ли у вас действующие кредиты в банках

      ____________________________________________________________

      13. Количество иждивенцев________________________________________

      14. Имеются ли против вас исполнительные производства у судебных приставов__________________________________________

      15. Как вас характеризует предыдущий работодатель

      ____________________________________________________________

      16. Ваше последнее место работы

      ____________________________________________________________

      17. Причина ухода с последнего места работы

      ____________________________________________________________

      18. Профессиональные навыки и умения

      ____________________________________________________________

      19. Какая заработная плата вас устроит во время испытательного срока

      ____________________________________________________________

      20. Какая заработная плата вас устроит после испытательного срока__________________________

      21. Что для вас важно в вашей будущей работе:

      Карьера

      Дружный коллектив

      Добрый руководитель

      Стабильность

      Бонусы и премии

      Удобный график работы

      Оформление по ТК

      Корпоративный отдых

      Обучение за счет компании

      Бесплатное питание

      Я (ФИО)____________________________________________________,

      разрешаю ООО «_______________» проверку моих персональных данных.

      Дата ___________Подпись_______________

      Собеседование

      Важным этапом рекрутинга является собеседование.

      Однако многие руководители не считают нужным готовиться к нему, а некоторые из них и вовсе возлагают проведение собеседования на секретаря или своего помощника. Это очередная ошибка в подборе персонала.

      Чтобы наем претендентов не отличался принципом «кто пришел, того и взяли», соблюдайте определенные правила:

      • собеседование проводите только лично, исключая резюме;

      • собеседование проводите день в день;

      • для проведения собеседования выделяйте четкое конкретное время;

      • перед собеседованием претендент лично должен заполнять анкету.

      Встречаясь с соискателем лицом к лицу, вы имеете возможность оценить, насколько человек, пришедший к вам устраиваться на работу, ведет себя адекватно.

      Я уже говорил, что к собеседованию нужно готовиться. Заранее подготовьте любые вопросы, на которые хотите услышать ответ. Если поведение претендента вам чем-то не понравится, то используйте слова «вы нам не подходите», которые избавят