Альтернативное разрешение споров. Е. А. Борисова

имеющего в том числе и позитивные функции. Акцент был перенесен на регулирование конфликтных явлений, позволяющее минимизировать негативные последствия и, более того, извлекать позитивный эффект из конфликтного процесса[40].

      § 3. Виды конфликтов

      Классификация социальных[41] конфликтов проводится по различным основаниям[42].

      Например, по составу участников конфликта выделяют:

      межличностные конфликты (между неформальными малыми группами в составе одной общности);

      конфликты в организациях (где конфликтующими сторонами являются группы-коллективы подразделений организации);

      межгрупповые конфликты между большими социальными группами (социальные, политические, межкультурные и пр.).

      Относительно сфер проявления конфликтов их делят на политические, экономические, культурные, бытовые, производственные, трудовые, семейные.

      В зависимости от характера отношений подчиненности между сторонами конфликты можно классифицировать на конфликты «по вертикали» (между участниками, находящимися в подчинении друг у друга), «по горизонтали» (между участниками, не находящимися в подчинении друг у друга) и «по диагонали» (участники находятся в отношениях косвенной подчиненности).

      Выделяют конфликты в зависимости от длительности (долгосрочные, краткосрочные), от ресурсов (материальные, духовные, социальные)[43].

      В зависимости от отношения между объективным состоянием дел и состоянием дел, как оно воспринимается конфликтующими сторонами, выделяют, например, подлинный конфликт – столкновение интересов существует объективно, осознается участниками и не зависит от какого-либо изменяемого фактора;

      ● случайный или условный конфликт – конфликт, существование которого зависит от легко изменяемых обстоятельств, что не осознается конфликтующими сторонами;

      ● смещенный конфликт – воспринимаемые причины конфликта лишь косвенно связаны с его объективными базовыми причинами;

      ● ложный конфликт – конфликт у которого нет объективных оснований; он возникает и существует в результате ошибочного восприятия[44].

      Конфликт касательно того, протекает он в правовой или неправовой сфере, может именоваться соответственно правовым (например, конфликт из-за денежного долга) или неправовым конфликтом (например, конфликт из-за карточного долга). В свою очередь, правовой конфликт может быть юридическим (возникающим из конкретных правоотношений) и юридизированным[45], т. е. облеченным в определенный момент протекания конфликта в конкретную юридическую форму, например, межличностные, бытовые конфликты граждан, проживающих в одном жилом помещении, могут оформиться в юридический конфликт путем предъявления конкретного требования о защите жилищных прав, например, о выселении из жилого помещения.

      Интересно, что правовой конфликт может изучаться не только как вид социального и основа юридического конфликта, но и как, например,

40

См.: Гришина Н.В. Указ. соч. С. 46.

41

В конфликтологии, как правило, выделяют такие типы конфликтов, как внутриличностные и социальные. В каждом типе конфликта выделяют соответствующие виды.

42

Подробнее см.: Цыбульская М.В. Указ. соч. С. 16–18; Дмитриев А.В. Указ. соч. С. 68–71; Конфликтология / Под ред. А.С. Кармина. С. 27–28; Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Указ. соч. С. 210–212; Карпенко А.Д. Структура социального конфликта в прикладном аспекте // Медиация: Учебник / Под ред. А.Д. Карпенко, А.Д. Осиновского. СПб; М., 2016 (Библиотека журнала «Третейский суд»).

43

Там же.

44

Подробнее см.: Дойч М. Разрешение конфликта (конструктивные и деструктивные процессы): Конфликтология: Хрестоматия / Сост. Н. Леонов. М., 2002. URL: http://www.koob.pro/leonov/konfliktologiya_hrestomatiya

45

Юридическая конфликтология. С. 114–115.