Концепция неограниченного роста (НЕО). Новая философия бизнеса. Антон Греченюк

на материальности.

      Как правило, эту фразу понимают, как необходимость дать второй стороне что-то материальное – скидку, бонус, более высокую зарплату, более выгодные условия, и все это в ущерб себе. То есть, это что-то в виде нашей уступки в сторону партнера, что это невыгодные для нас условия, что мы должны каким-то образом прогнуться под партнера, взаимодействовать на условиях второй стороны.

      Это происходит в связи с тем, что мы выстраиваем взаимоотношения на уровне организаций, должностей, функций, условий сотрудничества. Мы не видим дальше коммерческих (материальных) условий взаимодействия. Поэтому слово «дать» воспринимается нами очень агрессивно. Получать любим, давать – нет.

      Этот подход соответствовал тому времени, когда были эффективны старые парадигмы управления. И все было хорошо.

      Но для новой философии бизнеса такой подход неприемлем – см. первый аспект Концепции НЕО.

      Для лучшего понимания второго правила Концепции НЕО, я попробую его переформулировать:

      Правило №2

      ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ТО, ЧТО ВАЖНО (ЦЕННО) ДЛЯ ТЕБЯ, НЕОБХОДИМО ДАТЬ ВТОРОЙ СТОРОНЕ ТО, ЧТО ВАЖНО (ЦЕННО) ДЛЯ НЕЕ

      Правильные взаимоотношения – это обмен ценностями

      Ну как, лучше? И какие-то материальные аспекты здесь либо вообще отсутствуют, либо являются незначительными. На первый план выходят человеческие (личностные) аспекты.

      То есть ты даешь человеку то, что ценно именно для него (не для тебя!!!), это не является материальным и может вообще тебе ничего не стоить (как правило, так и есть). Но получаешь то, что ценно именно для тебя (не для него!!!). Для него это тоже может ничего не стоить. А иногда даже наоборот.

      А что же тогда истинно важно для человека?

      Это основополагающий вопрос всей Концепции НЕО. Это его сердцевина. От понимания этого момента зависит все!

      САМЫМ ВАЖНЫМ В ЖИЗНИ ЛЮБОГО ЧЕЛОВЕКА ЯВЛЯЕТСЯ ЕГО ЗНАЧИМОСТЬ!

      Многие даже не осознают, что это такое, но действуют интуитивно. Любой человек 100% своего сознательного (да и бессознательного) времени занимается повышением своей значимости (важности).

      Значимость (важность) человека – это то, что человек думает о себе. Интуитивно каждый человек стремится к тому, чтобы ценить, уважать и любить себя, и того же он хочет от окружающих. И ему постоянно требуются доказательства всего этого.

      Каждый человек постоянно ищет доказательства того, что он достоин уважения, признания, любви. Эти доказательства он ищет в своих поступках, своем мнении, убеждениях, ролях, опыте, достижениях, в отношении к нему окружающих, в признании его заслуг и т. д.

      Каждый человек постоянно оценивает себя, свои достижения, свои убеждения, свое мнение, свое место в различных аспектах его жизни, он сравнивает себя с другими, оценивает то, что о нем думают, оценивает свое положение в различных социальных обществах (семья, работа, спорт и т.д.).

      Значимость человека тесно связана с самооценкой, самоуважением, уважением и признанием его заслуг, восприятием его действий и идей окружающими.

      Исходя