Энциклопедия успеха. Том 1. Серия книг «Спикер успеха». Разум, характер, личность. Олег Поспих
Читать онлайн.| Название | Энциклопедия успеха. Том 1. Серия книг «Спикер успеха». Разум, характер, личность |
|---|---|
| Автор произведения | Олег Поспих |
| Жанр | |
| Серия | |
| Издательство | |
| Год выпуска | 0 |
| isbn | 9785005985774 |
«Приучайте себя к скорости и быстроте во всем, потому что это сохраняет людей молодыми».
«Будьте неформальны, потому что это мешает росту и работе».
«Помните, бизнес растет и побеждает за счёт интересных идей, а не за счёт роста коллектива».
«Деятельность без границ это обмен информацией, новыми идеями внутри компании, а они приносят новые результаты».
«Для сохранения нужно объединение индивидуумов и преданность организации, поэтому личные ценности и ценности компании должны совпадать».
«Перспективы возникают тогда когда смотрим в сторону и ищем другие возможности».
«Надежность и лояльность хорошо, но лучше избирать способности и умения».
«Инициативность это постоянно учиться и брать ответственность за свое развитие своего роста»
«Развитие и рост человека способствует преданности компании».
«Чтобы произошло изменение необходимо обучение, а для этого нужно право на новый опыт и право на ошибку».
«Нам необходимо учиться жить со своими ошибками и исправлять их, потому что стремление к развитию и совершенству решает все».
«Всегда есть потенциал в стремлении к росту, обучению и переменам».
«Давайте рабочие задания, потому что это способствует опыту, развитию личности и росту организации».
«Помните, опыт самый лучший и бесценный учитель в жизни и руководстве».
«Стремитесь быть ищущим и любознательным, поэтому уделяйте этому, до половины своего времени».
«Несовершенство должно вести вас к тому, что в следующий раз вы сделайте лучше».
«Чтобы руководить бизнесом необходимо, брать ответственность, ограничивать свои притязания, отстаивать точку зрения, умение вести переговоры и смотреть чем живут другие».
«Лучший способ для получения опыта это собственная деятельность и выполнение заданий в организации».
«Развитие происходит при ответственности за какое то дело, где требуется полное вовлечение, а жизнь требует новые умения и навыки».
«Руководителю требуется, ответственность, умение управлять кадрами, понимать и принимать мнение других».
«Всегда учитесь на собственном опыте, потому что нужно сосредоточиться на длительном совершенствовании а не на сиюминутном выживании».
«Дайте себе время на ошибки, потому что на них мы учимся и исправляемся».
«Обучайте и развивайте кадры потому что так к вам будут приходить лучшие люди»
«Упорно двигайтесь к цели, создавайте простое и ясное общение, учитесь продажам высокого уровня и фанатично обращайте внимание на детали».
«Проявляйте симпатию, уважение к другим и пробуждаете в них энтузиазм».
«Мыслите стратегически, а для этого, будьте информированы