Курс российского трудового права. Том 3. Трудовой договор. Коллектив авторов

исследование. Ч. 2: Внутренний правопорядок хозяйственных предприятий. Ярославль, 1918. С. 162.

      164

      Таль Л. С. Очерки промышленного рабочего права. С. 31.

      165

      Таль Л. С. Трудовой договор. Ч. 2. С. 184.

      166

      Догадов В. М. Правовое регулирование труда при капитализме. М., 1959. С. 42.

      167

      Трудовое право России: Учебник / Под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. М., 2003. С. 261.

      168

      Соответственно, мы можем судить о наличии хозяйской власти по этим ее проявлениям.

      169

      Лядаев С. Власть: концептуальный анализ. М., 2001. С. 40–41.

      170

      Под организацией в данном случае понимается социальное образование, имеющее специально созданную структуру, деятельность которого подчинена определенной цели. При этом не имеет значения, является организация юридическим лицом или нет.

      171

      Дафт Ричард Л. Менеджмент. СПб., 2000. С. 19–22.

      172

      Таль Л. С. Трудовой договор. Ч. 2. С. 23.

      173

      Таль Л. С. Проблема власти над человеком в гражданском праве // Юридический вестник. 1913. Кн. III. С. 137.

      174

      Там же. С. 136–137.

      175

      Там же. С. 138.

      176

      Конечно, наиболее распространена ситуация, когда эти признаки совпадают, т. е. когда для осуществления целей организации нужно именно постоянное выполнение работы.

      177

      Кооперация труда определяется как форма труда, при которой много людей совместно участвуют в одном и том же или в различных связанных между собой процессах труда. Эту классическую формулировку (еще К. Маркс определял кооперацию как такую форму труда, «при которой много лиц планомерно и совместно участвуют в одном и том же процессе труда или в разных, но связанных между собой процессах труда») мы и используем для определения связанного между собой труда многих лиц.

      178

      German Labour Law // Encyclopedia of Labour Law and Industrial Relations. B. 6. Kluwer, 1998. P. 148.

      179

      Biagi M. Panful rebirth from Ashes: The future of the individual employment contract in Italy // The Employment contract in transforming labour relations / Ed. by Lammy Betten. Kluwer law international. The Hague: London; Boston, 1995. P. 97–98; Bowers J. Employment law. Blackstone press limited, 1998. P. 186–195.

      180

      Не случайно, что трудовое право возникло изначально именно как промышленное право, а трудовой договор – как рабочий договор.

      181

      German Labour Law. P. 143.

      182

      Бойко И. П., Рыбаков Ф. Ф. Экономика для юристов: Учебник. М., 2002. С. 15–16.

      183

      В более поздний советский период данный признак не выделялся, поскольку отмечалось, что при социализме все формы труда якобы основываются на самостоятельном труде (см.: Александров Н. Г. Указ. соч. С. 160).

      184

      Таль Л. С. Трудовой договор. Ч. 1. С. 74–78.

      185

      Догадов В. М. Очерки трудового права. С. 53.

      186

      Supiot Alain. Wage employment and selfemployment // Reports to the 6th European Congress for labour law and social security. Warsaw, 1999. P. 139.

      187

      Варшавский К. M. Очерки трудового права. С. 48.

      188

      Таль Л. С. Трудовой договор. Ч. 1. С. 75.

      189

      Supiot Alain. Op. cit. P. 148.

      190

      Варшавский