Курс российского трудового права. Том 3. Трудовой договор. Коллектив авторов

Alain. Op. cit. P. 156.

      193

      Тоффлер Э. Метаморфозы власти. М., 2002. С. 263–264.

      194

      Тоффлер Э. Третья волна. М., 2002. С. 237.

      195

      Курс российского трудового права. Т. 1. С. 104.

      196

      Завадский А. В. Указ. соч. С. 11.

      197

      Supiot Alain. Op. cit. P. 157.

      198

      Курс российского трудового права. Т. 1. С. 106.

      199

      German Labour Law. Р. 159.

      200

      Труд на условиях подряда. Доклад VI (2). Международное бюро труда. Женева, 1997. С. 4.

      201

      Там же. С. 15.

      202

      Киселев И. Я. Сравнительное и международное трудовое право. М., 1999. С. 116–117.

      203

      Следует уточнить, что данный принцип действует если не исключительно, то по преимуществу в сфере частного права (во взаимодействии автономных и равноправных субъектов), а также, в какой-то степени, во взаимодействии частных субъектов и государства. Что касается публичной власти, то она, как и ее агенты, организуется и функционирует на началах «разрешено лишь то, что предписано законом». – Прим. науч. ред.

      204

      См. гл. 2 т. 1 наст. Курса.

      205

      Статья 60 ТК РФ. – Прим. науч. ред.

      206

      Таль Л. С. Трудовой договор. Ч. 2. С. 21.

      207

      Тезисы к докторской диссертации Л. С. Таля «Трудовой договор» (см.: Таль Л. С. Трудовой договор. Ч. 2. С. 6).

      208

      О хозяйской власти работодателя подробнее см. подр. § 2 наст, главы. Вместе с тем вопрос о природе, а следовательно, и об источниках хозяйской власти остается в целом невыясненным в отечественной литературе и в настоящее время. Трактовка этой проблемы, сформулированная Л. С. Талем (см.: Таль Л. С: 1) Трудовой договор. Ч. 2; 2) Очерки промышленного рабочего права), не кажется убедительной. Не может быть принята и позиция в том виде, в каком она сформулирована А. С. Пашковым: он различает источники хозяйской власти применительно к частным и государственным хозяйствующим субъектам. Однако такой подход кажется сомнительным уже хотя бы потому, что в силу Конституции РФ все формы собственности признаются в равной степени; соответственно государственные предприятия, будучи самостоятельно хозяйствующими субъектами, действуют автономно от государства и на равных основаниях с другими (негосударственными) субъектами. Природа хозяйской власти работодателя будет являться предметом специального исследования в следующем (IV) томе наст. Курса. – Прим. науч. ред.

      209

      См. ст. 57 ТК РФ. – Прим. науч. ред.

      210

      Курс российского трудового права. Т. 1: Общая часть / Под ред. Е. Б. Хохлова. СПб., 1996.

      211

      Там же. С. 295–332.

      212

      Трудовое право России: Учебник / Под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. М., 2002. С. 50.

      213

      Подробнее о функциях трудового