ИНФРА-М
Все книги издательства ИНФРА-МКонсалтинг персонала
Пособие включает анализ новейших технологий в сфере управления персоналом, которые могут быть использованы в консалтинге персонала: лизинг персонала, Центр Оценки, аутплейсмент и коучинг в управлении персоналом. К каждой теме приводятся лекционные материалы, контрольные вопросы для повторения, список литературы, задания тестового контроля. Учебное пособие содержит примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену, глоссарий по курсу. Соответствует требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения. Для студентов образовательных организаций высшего образования (бакалавров и магистров), аспирантов, слушателей дополнительного профессионального образования и специалистов в области управления персоналом, экономики труда, менеджмента, государственного и муниципального управления.
Комплексный экономический анализ в управлении предприятием
В учебном пособии изложена методология и представлен методический инструментарий комплексного экономического анализа, ориентированного на особенности современного этапа экономического развития и структуры экономических субъектов. Даны методические рекомендации по детальному анализу использования ресурсов, анализу ассортимента выпускаемой продукции и управлению им, организации производственных процессов, выявлению особенностей формирования затрат в разных сферах деятельности, специфике составления смет и калькулирования в условиях быстро меняющегося спроса и неустойчивой среды функционирования. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Предназначено для использования в магистерских программах, при подготовке студентов, специализирующихся в области бухгалтерского учета, анализа и аудита, и в системе повышения квалификации специалистов экономических служб.
Комплексный финансовый анализ в управлении предприятием
В учебном пособии рассмотрен комплексный экономический анализ деятельности экономического субъекта как основа управления ее эффективностью. Показана роль анализа в управленческом цикле. Дана его характеристика как основного метода обоснования и выбора управленческих решений на всех стадиях управленческого цикла – от постановки целей и задач развития до оценки вклада отдельных подразделений и работников в общие результаты деятельности экономического субъекта. Особое внимание уделено информационно- образующей функции анализа. Основные задачи состоят в изложении ведущих методик финансового анализа, ориентированных на улучшение использования производственных ресурсов и выявление резервов производства, что является основным фактором роста эффективности, оценки производственного потенциала экономического субъекта и обоснования экономичных направлений его развития, обеспечивающих повышение финансовой устойчивости в долгосрочном периоде. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки 38.03.01, 38.04.01 «Экономика» и 38.03.02, 38.04.02 «Менеджмент».
Компетентностный подход в управлении персоналом: схемы, таблицы, практика применения
Издание содержит информацию о практике использования компетентностного подхода при подборе персонала, оценке персонала и т.д. Представлены схемы и таблицы, позволяющие получить обобщенную и структурированную информацию о сути компетентностного подхода в управлении персоналом, видах компетенций, профилировании и моделировании компетенций. Соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения. Для студентов образовательных организаций высшего образования, аспирантов и специалистов в области управления персоналом, экономики труда, менеджмента, государственного и муниципального управления.
Коммерческая логистика
Владимир Александрович Поляков
Учебное пособие знакомит будущих бакалавров с теоретическими основами и содержанием дисциплины «Коммерческая логистика». Раскрыты основы организации и управления материальными потоками на промышленных предприятиях и в сфере обращения. Приведены теоретические основы коммерческой логистики, рассмотрены понятийный аппарат и функциональные области применения коммерческой логистики. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Для бакалавров, обучающихся по направлениям подготовки «Экономика» и «Менеджмент», а также специалистов-логистов.
Коммерция (по отраслям)
Учебное пособие разработано в целях оказания помощи студентам по подготовке и защите выпускной квалификационной работы. Приведенные методические материалы содержат тематику выпускной квалификационной работы, примерные планы наиболее сложных тем, методологические вопросы анализа на предприятии торговли, указания по написанию и оформлению работы, список рекомендуемой литературы. Разработано на основе федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования последнего поколения. Предназначено для студентов, обучающихся по торговым специальностям, преподавателей, а также для практических работников предприятий торговли.
Карьерный менеджмент
Рассмотрены технологии управления собственной профессиональной карьерой, позволяющие студентам младших курсов активно включиться в учебный процесс и практическую деятельность, получить престижную работу еще в период обучения в вузе. Особое внимание уделено современным технологиям, эффективному использованию своих способностей и времени, управлению собственной карьерой и трудовым поведением в организации. Для студентов младших курсов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление».
Карантинные болезни растений
В учебном пособии «Карантинные болезни растений» представлены сведения о симптоматике, способах распространения и источниках сохранения важнейших карантинных заболеваний растений, а также методах карантинных обследований и анализе фитосанитарного риска, карантинного досмотра и карантинной экспертизы. Для лабораторных занятий студентов, обучающихся по направлению 35.03.04 «Агрономия», профиль «Защита растений».
Как подготовить выпускную квалификационную работу бакалаврам социальной работы
В учебном пособии представлена общая методика подготовки и защиты выпускной квалификационной работы по направлению «Социальная работа». Определены основные этапы, а также даны методические рекомендации по написанию и оформлению выпускных квалификационных работ. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Предназначено для преподавателей и студентов-бакалавров, обучающихся по направлению подготовки 39.03.02 «Социальная работа».
Кадровику: изменения в кадровой работе: Новая редакция Трудового кодекса РФ
Трудовое законодательство – это живой, постоянно развивающийся организм, поэтому работникам кадровых служб необходимо постоянно держать руку на пульсе происходящих изменений. Недавние новации законодательства существенно изменили работу кадровиков: 28 декабря 2013 г. был принят ряд Федеральных законов, в числе которых – Законы № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (СОУТ) и № 421-ФЗ «О внесении изменений в некоторые Федеральные законы» и в первую очередь – в Трудовой кодекс, причем основная часть изменений также связана с введением СОУТ. В частности, всем работодателям теперь необходимо внести изменения в свою форму трудового договора, а многим из них – озаботиться созданием коллективного договора, без которого невозможно решить новые вставшие перед ними задачи. Кроме того, изменился подход Трудового кодекса к гражданско-правовым договорам и оформлению трудовых отношений в случаях, когда работники фактически допущены к работе раньше, чем оформлен трудовой договор. Кроме того, важные для практиков нюансы применения трудового законодательства содержатся в недавно принятом Постановлении Пленума Верховного Суда РФ, который 28 января 2014 г. разъяснил многие вопросы, связанные с трудовыми отношениями женщин, работников с семейными обязанностями и несовершеннолетних работников. Эксперт-методолог технологий кадрового учета и кадрового аудита с более чем 10-летним опытом работы Юлия Журавлева подробно рассказывает обо всех изменениях, имеющих практическое значение для кадровиков.