Управление, подбор персонала
Различные книги в жанре Управление, подбор персоналаТворчество – путь души
Творчество – особое состояние сознания и души, а не техника или результат. Эпоха социальных и психологических проблем человечества изжила себя, и человечество требует новых смыслов, лежащих в более тонких сферах. Но для нового искусства должен измениться сам человек искусства, чтобы быть способным нести людям значимое. Эта книга возвращает к сути творческого процесса и открывает путь творения собственной жизни. Обложка и иллюстрации к книге даны художницей Дарьей Гутиевой. На основе картин художницы и материалов книги издана колода метафорических ассоциативных карт «Путь души» в качестве практического инструмента для работы с творческими процессами.
Миллиард за мечту, или Как дерзость и непомерные амбиции Адама Неймана построить новое общество обернулись крахом империи WeWork
Книга озвучена с помощью искусственного интеллекта, специально разработанного для чтения аудиокниг. В первые дни своего существования WeWork обещала прекрасную сказку: сделать рабочие места для растущего класса фрилансеров поистине фантастическими. С этой целью Адам Нейман, иммигрант из Израиля, решил перепрофилировать огромные излишки офисных помещений в Нью-Йорке. В течение следующих десяти лет он привлек миллиарды долларов от самых востребованных инвесторов в мире и потратил их на создание новой глобальной империи недвижимости. Сказка обернулась кошмаром после катастрофы с IPO в 2019 году. Нейман, мечтавший жить вечно, стать первым в мире триллионером, расширить WeWork на Марс и занять пост «президента мира», был со скандалом отстранен от должности CEO. «Миллиард за мечту» повествует о головокружительной скорости, с которой Адам Нейман создавал и развивал свою компанию. Накал драмы растет с каждым днем из тех последних пяти недель перед неудачным IPO WeWork, о которых рассказывает Ривз Видеман. Книга озвучена с помощью искусственного интеллекта.
Сосуд и чем ты его наполняешь
Привет, меня зовут Валерия, я расскажу вам свою историю. Садитесь по удобнее. Сейчас мне двадцать семь лет, замужем, один ребёнок. Всю свою сознательную жизнь, я прожила в городе с населением примерно триста двадцать девять тысяч человек. Хотелось ли мне переехать? Да. До двадцати лет я планировала уехать раз пять и всё-таки я осталась в своём родном городе и желания переехать на сегодняшний день у меня нет. Мне нравится этот миниатюрный город из-за отсутствия пробок и вечной спешки, как в больших городах. О чём будет мой рассказ? О жизни, мечтах, любви, предательстве, целях, мотивации, сексе, юморе, семье, деньгах, дружбе, чудесах и смысле. Я не пишу, что моё суждение есть истина. Я просто делюсь опытом, который, может помочь понять, что внутри вас и как изменить вашу жизнь в лучшую сторону. После моей истории я поделюсь с вами очень интересными упражнениями, которые как раз и помогут вам.
Эффективность и качество труда преподавателей высшей школы. (Аспирантура, Магистратура). Монография.
Монография подготовлена членами межрегиональной общественной организации «Лига преподавателей высшей школы» и по-бедителями конкурса «Золотые имена высшей школы» при поддержке Фонда президентских грантов. Основной акцент сфокусирован на актуаль-ных подходах к системе критериев и методики оценки эффективности и ка-чества труда преподавателей вузов, оценке эффективности преподаватель-ской деятельности
Компетенции участников проектной команды. (Бакалавриат, Магистратура). Монография.
В монографии представлена всесторонняя оценка компетенций участников проектной деятельности – менеджеров и членов команды проекта. Описаны групповые, личностные компетенции участников проекта, психологические компетенции. Особое внимание уделено методам оценки компетенций участников проектной деятельности. Представлен весь необходимый методический инструментарий для диагностики указанных компетенций. Методики представлены в удобной для применения форме: дано краткое определение компетенции, бланки опросников, подробные инструкции к проведению тестов, «ключи» для обработки и способы интерпретации полученных данных, а также ссылки на источники, в которых эти тесты и опросники описаны более подробно и приведен опыт их стандартизации и использования. Монография предназначена для самого широкого круга читателей: менеджеров, участников проектной деятельности, специалистов по подбору персонала, для студентов, изучающих психологию управления и специалистов, стремящихся расширить рамки уже изученного материала, для руководителей, управленцев, предпринимателей, заинтересованных в новых источниках повышения эффективности работы своей организации.
Актуальные проблемы управления персоналом в современных организациях. Часть 2. (Аспирантура, Бакалавриат). Монография.
В монографии обобщены теоретические и практические исследования последних лет в области кадрового менеджмента, проводимые под руководством доктора социологических наук, профессора М.А. Корговой. Монография предназначена для специалистов сферы управления персоналом, студентов и аспирантов, обучающихся по управленческим специальностям, слушателей бизнес – школ, изучающих общий и кадровый менеджмент.
Выполнение магистерской диссертации Учебно-методическое пособие для студентов направления подготовки 38.04.01. Экономика магистерской программы Корпоративная экономика и финансы . (Бакалавриат). Учебно-методическое пособие.
Данное учебно-методическое пособие предназначено для студентов направления подготовки 38.04.01 Экономика магистерской программы «Корпоративная экономика и финансы». Пособие разработано преподавателями кафедры «Бизнес-технологий и управления» Московского технологического университета. В пособии последовательно отражены все этапы написания и защиты магистерской диссертации, приведена примерная тематика магистерских диссертаций, содержатся методические рекомендации по оформлению работы. Пособие может быть использовано студентами, обучающимися по другим направлениям подготовки экономической направленности, а также может быть полезно и интересно аспирантам и преподавателям. Данное пособие подготовлено коллективом авторов- преподавателей кафедры бизнес-технологий и управления Московского технологического университета и печатается по рекомендации Ученого совета Института инновационных технологий и государственного управления.
Methods and instruments of contemporary hrm: state of the art and practices overview. (Бакалавриат, Магистратура). Учебное пособие.
Персонал, как актив любого предприятия, в настоящее время представляется одним из ключевых ресурсов, обеспечивающих устойчивое поступательное развитие организации, как бизнес-единицы. Управление персоналом сегодня это комплексная система, решающая три основные задачи: поиск персонала, его найм и развитие, поддержание и развитие здоровой корпоративной культуры организации. В условиях высокой динамики, а иногда и серьёзной турбулентности на рынках труда, специалистам по управлению человече-скими ресурсами требуются глубокие теоретические и разносторонние практические знания, чтобы осу-ществлять свою деятельность с максимальной результативностью и эффективностью. Подготовка таких профессионалов является одной из ключевых задач современной Высшей Школы. Для содействия решению данной задачи преподавателями РЭУ им. Г.В. Плеханова подготовлена настоящая книга. Авторы видят основную ценность данного пособия в том, что представленные в нём материалы сочетают значительную теоретическую базу современной науки управления персоналом, а также кейсы из реальной управленческой практики последних лет. В результате такого подхода формируется когнитивный конгломерат, способный стать существенным подспорьем как для обучающихся и преподавателей, так и для практикующих специа-листов по управлению персоналом
