The present study explores the possibility of achieving a commensurate or better result by a simpler controller in comparison with the well-known sophisticated methods of synthesizing PIλDμ-regulators. It is shown that these regulators are more complex than the well-known and successfully used PID-regulators. The possibility of achieving better results in an easier manner is demonstrated. The requirements for an ideal linear automatic control system in the form of an ideal amplitude-frequency characteristic are justified. The methods of designing such regulators are given and examples showing their advantage are presented. Criticism of nonanalytic methods for calculating controllers is also provided and the advantages of methods based on numerical optimization are justified. Also, the monograph discusses adaptive and self-adjusting systems from the new point of view. It gives modern classification based on modeling and analytical research. The monograph can be used as a textbook for full-time and part-time PhD- and Master-students in the fields of «Automation and Mechatronics» and «Control in Technical Systems». Key words: PID-regulator, feedback, control, automatics, dynamic error, static error, numerical optimization
“Business Architect: Business Management Systems Design” is a guidebook on technologies of process cost engineering, aimed at the formation of knowledge and practical skills of business owners. The book can be useful for business owners, interested in optimization and development of their business systems, entrepreneurs, wishing to open a micro-enterprise or a business, other people, learning the algorithm of transformation from opening a micro-enterprise or a small business to its development into the successful medium-sized business.
Монография, разработанная авторским коллективом кафедры Управления персоналом, документоведения и архивоведения факультета Социального управления и социологии Российского государственного социального университета, представляет собой научный труд, предметом исследования которого являются современные технологии управления персоналом. Данная работа будет интересна HR-специалистам, аспирантам, магистрам и бакалаврам, обучающимся по направлениям «Управление персоналом».
The monograph is devoted to the updating of technical Park of a grain subcomplex of agroindustrial complex of the Ural region. Economic evaluation update of the Technopark are disclosed in the following sequence. Set out the economic substance of the technical capacity of the organizations of the grain subcomplex, its role in the efficiency of grain-producing industry, named and analyzed the influencing factors. Through the assessment shows the development of the market of agricultural machinery and equipment and basic prerequisites for the strengthening and optimization of Technopark grain subcomplex. Assessment of the state of the technology Park carried out on the basis of vast statistical material on the technical equipment of the agricultural organizations and enterprises of the Chelyabinsk and Sverdlovsk regions. Using methods of correlation and regression analysis and regression of the pair approbation of methods of assessment of technical condition of the Park and the possibilities of its optimization. In the analysis, evaluation and proposals formulated the concept of improving the mechanism of reproduction of technical capacity grain subcomplex, shows the principles of its formation and implementation mechanism.
В сборнике опубликованы материалы Всероссийской научно-практической конференции, в ходе проведения которой рассмотрены тренды, драйверы, барьеры, перспективы развития системы подготовки кадров социально-культурного и оздоровительного сервиса с учетом инновационных положений экономической политики и управления. Статьи представлены по следующим направлениям: политико-управленческие аспекты развития образования, тенденции и перспективы развития высшего профессионального образования, подготовка кадров для бизнеса, технологии, программы, модели, обеспечивающие потенциал развития образования.
Анастасия Александровна Ворона
В настоящее время развитие таможенных органов осуществляется в соответствии с основными направлениями углубления евразийской интеграции, что способствует реализации приоритетных направлений таможенной политики, стратегических целей и качественному международному сотрудничеству. Представленная монография формирует представление о новых подходах к совершенствованию системы предоставления государственных таможенных услуг. Для этого автор создает прочную теоретическую и методическую базу на основе уточнения категориального аппарата, проведения анализа механизма предоставления таможенных услуг в ЕАЭС в целях его совершенствования. Автором выделены ключевые проблемы, касающиеся систем таможенного администрирования и механизма предоставления таможенных услуг таможенными органами государств-членов Евразийского экономического союза. При этом формулируются предложения, направленные на совершенствование комплекса услуг, предоставляемого таможенными органами государств-членов ЕАЭС. Обобщенный материал, представленный в монографии «Предоставление таможенных услуг в ЕАЭС» имеет большое практическое значение, соответствует государственным стандартам высшего профессионального образования, может быть использован в учебном процессе студентов, обучающихся по специальностям 38.05.02 «Таможенное дело» и 38.03.02 «Менеджмент», а также применим в практической деятельности должностными лицами таможенных органов. Ключевые слова: таможенные услуги, механизм предоставления таможенных услуг, ЕАЭС, критерии оценки таможенных услуг
Учебно – методическое пособие подготовлено в соответствии с положениями и требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 080200 «Стратегический менеджмент». Актуальность изучения проблем стратегического управления определена происходящими в отечественной экономике рыночными переменами. Курс стратегического менеджмента является основополагающим для формирования у руководителей и специалистов знаний и умения видеть перспективы развития организации, определять ее миссию и цели, находить варианты реализации принятых стратегических решений. Раскрываются содержание разделов дисциплины, краткий курс лекций, тематический план семинарских занятий, самостоятельная работа, перечень тестовых заданий для промежуточной аттестации студентов, вопросы к экзамену по курсу стратегический менеджмент, учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины, рабочая тетрадь, сборник кейсов. Комплекс предназначен для подготовки к семинарским занятиям, экзаменам и написанию рефератов, контрольных и курсовых работ. Для студентов, магистров, аспирантов, а также для экономистов и менеджеров организаций.
Александр Александрович Литвинюк
Коллективная монография «Российская молодежь на рынке труда: экономическая активность и проблемы трудоустройства в мегаполисе» является результатом научных исследований, проводи-мых кафедрой управления человеческими ресурсами Российского эко-номического университета им. Г.В.Плеханова в период с 2014 по 2016 гг. Особенностью настоящего научного издания является его выра-женная практическая направленность и высокая степень научной но-визны. В работе обосновывается целый ряд принципиально новых по-ложений, касающихся переходов молодежи к стабильной или удовле-творительной занятости, квалиметрической оценки конкурентоспособ-ности молодых специалистов, требований современных работодателей к качеству подготовки специалистов, предложений по социальной и трудовой адаптации молодых специалистов и др. Монография рассчитана на широкий круг читателей: научных и практических работников, профессорско-преподавательского состава, аспирантов и администраторов высших учебных заведений.
Чтобы оставаться конкурентоспособными на современном рынке, организациям необходимо внедрять культуру клиентоориентированных практик, нацеленных на конечный продукт и его ценность, а не на фактические показатели. Компании нередко попадают в ловушку, разрабатывая функции в соответствии с графиком, а не с потребностями клиентов. В своей книге Мелисса Перри, – генеральный директор Produx Labs, учебной организации по управлению продуктами, признанная в 2017 году лучшим специалистом по продукту по версии The Product Group, – объясняет, каким образом создание основы для эффективного управления продуктом может помочь компаниям решить реальные проблемы клиентов и достичь поставленных бизнес-целей. Понимая, как правильно взаимодействовать в рамках структуры компании, вы сможете создать продуктовую культуру, которая принесет пользу не только бизнесу, но и клиентам. Вы узнаете главные принципы управления и сможете применять их в любой организации – как крупной, так и небольшой. Мелисса работает с руководителями компаний по всему миру над созданием продуктовых организаций и разработкой продуктовых стратегий для роста. Среди ее клиентов Spotify, Capital One, Lloyds Bank of England, Liberty Mutual, Bynder, AthenaHealth, Министерство обороны Австралии и Chewy. В формате a4.pdf сохранен издательский макет.
Мировой экономический кризис показал несостоятельность традиционных подходов к управления компанией. Что нужно делать, чтобы пережить сложные времена и воспользоваться будущим периодом роста? Во многом успех связан с переходом на новый метод определения стоимости компании, основанной на фундаментальной, внутренней стоимости, связанной с эффективностью процессов. Особое внимание автор уделяет влиянию любого стратегического решения на стоимость бизнеса в целом. Книга подготовлена на основе обобщения реального опыта внедрения стоимостного подхода несколькими десятками компаний из России, Украины, Казахстана, Норвегии и Канады. Книга адресована владельцам и генеральным директорам частных компаний.