Управление, подбор персонала
Различные книги в жанре Управление, подбор персоналаHur Jag Tjänade $1000 Per Vecka Med Fiverr
Boken är skriven av en tidigare anställd som blev den mest lönsamma frilansaren på Fiverr i Frankrike. Snälla, sluta leta efter mirakellösningar för att tjäna pengar på nätet, eller via träningskurser som skapats av folk som inte vet ett skvatt om entreprenörskap. I den här boken kommer du inom några veckor lära dig: ✓ Skapa en inkomst på $1000 i veckan inom 2 månader ✓ Spara tid genom att undvika nybörjarmisstag ✓ Implementera den mest effektiva strategin för att utmärka dig i konkurrensen Om du verkligen vill bli en frilansare och jobba på nätet, oavsett om du vill skaffa en extra inkomst eller sluta på jobbet, så måste det göras med en effektiv och genomtänkt strategi. Det går inte tänka sig något bättre alternativ än Fiverr för att komma igång så fort som möjligt som frilansare, eller som hobbyist. Tillämpningen av den här metoden har gjort det möjligt för mig att tjäna upp till 15 000 € per månad. Kom igång idag!
Как не сдохнуть в нищете, или 25 ключей к богатству
Перед вами очередная, уже четвертая книга из серии «Как не сдохнуть в сложном мире». Посвящена она тому, что мешает обыкновенному человеку повысить уровень своего благосостояния. В ней читатели найдут ответы на многие вопросы, связанные с тем, какие жизненные установки мешают и помогают повысить уровень доходов, какие действия надо предпринять для этого, как безболезненно создать «подушку безопасности», где найти дополнительный заработок и куда с риском или без риска вложить полученные дополнительные средства, чтобы получать доход выше, чем инфляция.
Вестник экспертного совета №1 (24) 2021
Выходит с июня 2015 года. Издается по решению Ученого совета Северо-Кавказского института-филиала РЛНХиГС. Периодичность издания – 4 раза в год. В номере: ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ И МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ Бозиев А.М., Агеева Е.А. – ОРГАНИЗАЦИОННОЕ И ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО Магомедов З.А., Ступникова О.Е. – РЕФОРМИРОВАНИЕ КОНТРОЛЬНО-НАДЗОРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: РЕЗУЛЬТАТЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА Андрюхина И.Ю. – ПРОБЛЕМЫ ДОЛЖНОСТНОГО ПРОДВИЖЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ Борадзова А.Т., Долгова И.В. – МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ ИСТОРИЯ И ПРАВО Кочесоков З.Х., Кочесокова М.К., Кочесокова М.З. – О НЕКОТОРЫХ ПРОБЛЕМАХ РАЗВИТИЯ СФЕРЫ ЖКХ: ПРАВОВОЙ АСПЕКТ Решетняк С.Р. – КЛАССИФИКАЦИЯ ЦИФРОВЫХ ПРАВ и многое другое.
Рекрутология. Как постичь Дзен в подборе персонала
Классический подбор персонала – это не про монотонность и тоску. Рекрутинг требует значительной доли юмора, здравого смысла и практических знаний о том, чем живет и дышит человек. На страницах книги вы найдете ответы на такие вопросы: «почему одни рекрутеры достигают успеха, а другие, даже соблюдая все стандарты работы, годами остаются без результатов?», «чем чревата попытка найти идеального кандидата?», «всегда ли прав работодатель?», «как наша природа оказывает сильнейшее влияние на наш выбор?». Скучная теория рекрутмента не рассказывает нам, как решать реальные ежедневные проблемы. Книга о том, что использует в работе директор кадрового агентства и практикующий рекрутер с многолетним опытом подбора персонала.
Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж
Грамотное управление отделом продаж – залог коммерческого успеха любой организации. Гуру в области HR Светлана Иванова рассказывает о полном цикле работы с командой продажников: от формирования четкого представления о том, кто нужен в отделе, и выбора оптимальных кандидатов до управления, мотивации, развития и корректировки проблемного поведения сотрудников. В этой книге все предельно практично: необходимый минимум теории и множество заданий, упражнений и кейсов, которые помогут вам в работе. Также здесь описана новая типология, которая основывается на ключевых особенностях личности. Вы узнаете, кто лучше всего подходит на роль продажника и как работать с сотрудниками, которые на первый взгляд не очень подходят для работы в продажах. Внедрите методику Светланы, и все ваши сотрудники станут продавать успешно.
Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж
Грамотное управление отделом продаж – залог коммерческого успеха любой организации. Гуру в области HR Светлана Иванова рассказывает о полном цикле работы с командой продажников: от формирования четкого представления о том, кто нужен в отделе, и выбора оптимальных кандидатов до управления, мотивации, развития и корректировки проблемного поведения сотрудников. В этой аудиокниге все предельно практично: необходимый минимум теории и множество заданий, упражнений и кейсов, которые помогут вам в работе. Также здесь описана новая типология, которая основывается на ключевых особенностях личности. Вы узнаете, кто лучше всего подходит на роль продажника и как работать с сотрудниками, которые на первый взгляд не очень подходят для работы в продажах. Внедрите методику Светланы, и все ваши сотрудники станут продавать успешно.
Scaling Conversations
Find out what your customers and employees are really thinking with this indispensable resource Scaling Conversations: How Leaders Access the Full Potential of People delivers invaluable strategies for how leaders can make their communications more inclusive and access the voices of those employees who rarely feel empowered to speak up. As constituent numbers scale, leaders have traditionally struggled to make communications a conversation with the entire organization, settling instead for small focus groups, talking at people in town halls, and delivering surveys after the fact. The result is exclusive, narrow decision-making that disengages and under-utilizes talent and human capital. And now, as the remote environment grows, the challenge and imperative for engaging conversations on a wider scale is even greater. Scaling Conversations provides the solution. Having led a remote team for over a decade and having worked with thousands of leaders across North America, Dave MacLeod teaches you how to: Scale your business by listening to the voices that really matter Access and maximize the human capital in your organization Make decisions that create unity and move the group forward Decrease employee turnover caused by poor communication Within these pages, you'll learn how to better facilitate conversations with a wider and more representative array of clients and employees, and not just the loudest ones in the town hall meeting or Slack channel. Perfect for any leader who's responsible for understanding what employees are really feeling and thinking, Scaling Conversations also belongs on the bookshelves of anyone who wants to learn how to discover what the “silent majority,” who are often drowned out by the loudest people in the room, actually believes.
