В данном пособии рассматриваются ключевые направления работы в области управления персоналом организации, включающие подбор и отбор сотрудников, трудовую адаптацию, профессиональное обучение, деловую оценку и аттестацию, работу с резервом кадров, трудовую мотивацию персонала. В пособии устанавливается взаимосвязь данных направлений в области управления персоналом, каждое которых представляется с позиции персонал-технологии. Учебное пособие составлено на основе ФГОС ВО по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» (уровень бакалавриат), утвержденного приказом Минобрнауки России от 14 декабря 2015 года № 1461. Учебное пособие предназначено для студентов-бакалавров, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» (уровень бакалавриат) на очной и заочной формах обучения. Учебное пособие может быть использовано при освоении дисциплин «Управление персоналом организации», «Введение в управление персоналом», «Основы управления персоналом», предусмотренных учебным планом для направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" (уровень бакалавриат) очной и заочной формы обучения. Может быть использовано преподавателями.
Система оценки результативности научной деятельности организаций, выполняющих исследования и разработки, требует постоянного развития и модернизации. Для решения задачи корректной оценки результативности научной деятельности организаций, выполняющих исследования и разработки, необходимо иметь четкое представление о состоянии научной и научно-технической сферы, что представляется возможным лишь при функционировании эффективной системы мониторинга и оценки результативности научной деятельности организаций. Целью исследования является совершенствование оценки результативности научной деятельности организаций, выполняющих исследования и разработки. В монографии представлен обзор зарубежного опыта мониторинга результативности научной деятельности организаций, приведен перечень показателей результативности научной деятельности российских организаций и дано обоснование их применения в оценке, содержатся результаты анализа показателей результативности научной деятельности организаций, выполняющих исследования и разработки гражданского назначения, в разрезе ведомств и областей науки, разработаны предложения по совершенствованию методического подхода к расчету показателей для оценки результативности научной деятельности организаций, выполняющих исследования и разработки. Использование результатов, представленных в данной монографии, позволит повысить эффективность функционирования российской системы мониторинга и оценки результативности научной деятельности организаций, осуществляющих исследования и разработки, и будет способствовать выработке управленческих решений и мер государственной поддержки, направленных на развитие науки в Российской Федерации в соответствии с приоритетами научно-технологического развития страны.
Наталья Николаевна Гребенникова
В условиях современного рынка, конкуренции и ограниченных финансово-экономических ресурсах стран и предприятий значения метрологии, стандартизации и сертификации приобретает главенст-вующую роль в разработке, создании и реализации качественной и безопасной продукции (услуги). Изучение и знание основ дисциплины по метрологии, стандартизации и сертификации в настоящее время остро необходимо широкому кругу как специалистам, так и предпринимателям, поскольку от этих знаний и умений впрямую зависит обеспечение конкурентоспособности отечественных товаров на мировом рынке. В данном пособии в сжатом виде представлены научно-методические, организационные основы и другие сведения по Систе-мам стандартизации и сертификации продукции, работ и услуг на всех уровнях в Российской Федерации и зарубежных странах. Рассмотрены нормативно-правовые вопроса внедрения этих систем на практике, а также вопросы управления качеством продукции и услуг. Представлены необходимые сведения об отечественных и международных организациях, занимающихся проблемами развития, разработки и внедрения стандартизации, сертификации, а также метрологическим и информационным обеспечением этих вопросов. Пособие содержит приложения, которые можно применять в учебном процессе в качестве иллюстраций, примеров и заданий для теоретических и практических занятий. При написании пособия было использовано большое количество специальной литературы, учебни-ков, справочников и журналов по отдельным разделам метрологии, стандартизации и сертификации. Весь материал в пособии распложен в алфавитном порядке для облегчения поиска необходимой информации и быстрого получения основных знаний по изучаемой дисциплине. В таком виде учебное пособие может использоваться не только в учебном процессе, но и в качестве терминологического словаря – справочника для широкого круга специалистов и предпринимателей.
Монография посвящена вопросам исследования проблем управления современной организацией. В книге дана характеристика управления как науки, искусства и профессии, показаны роль современного управленческого работника, особенности его труда, отличительные личностные качества, знания, инновации, обеспечение безопасности. Книга адресована научным работникам, преподавателям, аспирантам и студентам высших учебных заведений экономического и управленческого профиля, а также руководителям предприятий (организаций) и их структурных подразделений.
Автор книги «Секреты корпоративного тренинга» – бизнес-тренер с 11-летним опы-том проведения корпоративных тренингов, кандидат медицинских наук, автор учебно-методических пособий Бычкова Анна Сергеевна. Книга «Секреты корпоративного тренинга» дает представление об основных этапах подготовки и проведения корпоративных тренингов. Книга содержит темы: • Путь в профессию бизнес-тренера • Переговоры с корпоративным заказчиком для продажи тренинга • Подготовка программы и материалов тренинга • Практические упражнения и кейсы для тренинга • Проведение тренинга онлайн • Стрессоустойчивость бизнес-тренера Книга содержит практические советы и рекомендации для тренеров, а также истории из опыта практикующего тренера. Книга написана в современных актуальных условиях, поэтому содержит рекомендации не только для очного классического аудиторного проведения тре-нингов, но также и для проведения дистанционных тренингов.
Рассматривается герменевтика профессии менеджера, цели и задачи подготовки менеджеров в сфере государственного и муниципального управления. Отдельное место отведено уяснению теоретических основ государственного управления. Рассмотрены понятия рынка и особенности рыночных систем. Уделено внимание взаимодействию рынка и государства в современной экономике. Представлены основные концепции вмешательства государства в экономику. Анализируется современный уровень государственной службы и кадровой политики в России. Раскрываются понятия информационного общества и электронного правительства, а также место и роль новых информационных технологий в системе государственной службы. Соответствует ФГОС ВО 3 . Для студентов бакалавриата, а также преподавателей и научных сотрудников, занимающихся научными исследованиями в данном спектре проблем.
В монографии предпринята попытка рассмотрения процессов стратегического планирования муниципальных образований в аспекте внимания к оценке эффективности местных органов власти, что особенно важно в настоящее время. Также акцент сделан на муниципальный маркетинг как трендовый момент современности – теоретический материал, в т.ч. рассмотрен на примере развития города. Монография предназначена для научных сотрудников, государственных служащих, менеджеров различных уровней, специалистов в области экономики, аспирантов, студентов
В пособии раскрыты основные понятия и закономерности функционирования органов государственной власти и местного самоуправления, современные система и структура органов госу-дарственного и муниципального управления, а также подробно рассмотрены особенности различных видов государственной и муниципальной службы.
В педагогической монографии представлены материалы, обеспечивающие преподавание учебной дисциплины «Теория менеджмента». Специфика данного издания состоит в многочисленных новациях как в содержательной части курса, так и в методике его реализации. В частности, авторы широко использовали собственные ранее опубликованные научные наработки, а также реализовали на практике такой вид обратной связи с обучаемыми как опорные электронные конспекты, индивидуально разрабатываемые студентами по каждому занятию. В содержании курса читатель найдет авторский взгляд на источники и основные составляющие менеджмента, определение интегральной функции менеджмента, определение логистического менеджмента и др. Выборка таких студенческих конспектов, откорректированная Быстровым О.Ф. и Тарасовым Д.Э., как отражение учебной дисциплины в сознании студентов, приведена. Издание предназначено для преподавателей вузов, студентов и практикующих менеджеров.
Данная монография является уникальным в своем роде, поскольку впервые объединяет исследование проблемы оценки эффективности менеджмента предприятий и интеграции с системами менеджмента качества. Проведен сравнительный анализ следующих подходов к оценке эффективности СМК предприятия: определение экономической эффективности СМК на основе установления причинно-следственной связи между внедрением СМК и экономическими показателями деятельности компаний, оценка экономической эффективности деятельности предприятия в целом и СМК на основе удовлетворенности потребителей, оценка эффективности СМК на основе сбалансированной системы показателей, оценка эффективности СМК В.А. Копнова, А.А. Рогова, оценка результативности и эффективности процессов и СМК В.А. Самородова, оценка эффективности СМК С.Г. Шабалиной, Е.С. Артеменко, оценка эффективности СМК В.Е. Швеца. Выделены и проанализированы такие подходы к оценке эффективности менеджмента предприятия как: функциональная модель оценки менеджмента для совершенствования системы управления с целью повышения конкурентоспособности бизнеса (Д.Маслов, П.Ватсон, Н.Чилеще), методика оценки управленческой добавленной стоимости (корпоративная методика «Сони»), комплексная рейтинговая оценка качества системы управления предприятием (А.А.Свирина), позиционная диагностика систем управления (В. Машкин), система оценки качества менеджмента промышленного предприятия (И.Степанова), методика самооценки уровня управления на промышленных предприятиях (Р.И. Акмаева). Анализ подходов позволил выявить основные направления совершенствования инструментов оценки менеджмента и СМК предприятий.