Семейная жизнь наизнанку, или Что посеешь, то и пожнешь!. Ксения Гермес

давления, частоты сердечных сокращений, а также других физиологических параметров»7. У вас в руках есть тот рычаг с помощью которого вы продлите себе жизнь.

      А сейчас настала очередь поговорить о вашей работе. Как можно организовать рабочий процесс, чтобы он приносил вам, как можно меньше неудобств и как можно больше комфорта?

      1.3 Правила сбалансированного времени

      XXI век стремительно набирает обороты, и то, что было важно и значимо 5—8 лет назад, сегодня уже не только не актуально, но и вызывает недоумение. Например, многие молодые люди из Европы, США и России поменяли престижную работу на более низкооплачиваемую по собственному желанию. Как вы думаете, что может сподвигнуть вас уйти с хорошей должности, отказаться от стабильной и высокой зарплаты?

      Ради интереса, запишите почему вы бы это сделали, или по каким причинам это стало бы для вас возможным:

      _____________________________________________________________

      _____________________________________________________________

      _____________________________________________________________

      Переход с высокой должности на низкую получил название «downshifting» – дауншифтинг, что в переводе с английского означает – переключение передачи автомобиля с высокой скорости на более низкую.

      Большинство последователей этого явления, дауншифтеры, устав от многочасовой ежедневной работы в офисе, обессилев от стрессов, подорвав здоровье на производстве, поняли, что гонка за деньгами только быстрее приведет их к могиле, сделали осознанный выбор отказавшись от высокой должности, хорошей зарплаты, спустились на несколько ступенек ниже по карьерной лестнице, где исключен стресс и офисное рабство, и появилась возможность уделить время себе, семье и своему здоровью.

      Дауншифтеры- это люди, которые отказались «жить» на работе, и зарабатывать деньги ради покупки дорогих домов, машин и евроремонта. Сегодня они работают ради того, чтобы найти себя в любимом деле, найти свое место в мире, быть рядом с семьей и видеть как растут их дети.

      Гонка за деньгами и покупкой всемозможных вещей- самая большая и глобальная проблема нашего мира. От подобного явления страдают более 70% населения планеты, а остальные 30% либо отказались от покупки материальных благ, либо вобще не могут их себе позволить (Африка, бедные районы Азии).

      Дауншифтинг стал возможным благодаря Интернету и удаленной работе- фрилансу. Все больше людей перемещаются из офиса домой. Многие оставив насиженное место и стабильность отправляются путешествовать по Азии, благодаря низким ценам, они могут позволить себе зимовать на островах по 8—9 месяцев в году. Хотя многие не возвращаются домой вовсе, обретя вторую родину в тепле у моря.

      Уверена, они не поймут тех, кто до сих пор отдает сотни часов сидению на работе, двухчасовым пробкам от офиса до дома, и привычному лежанию у экрана телевизора. «Офисный планктон» уже не в моде и не в почете. Сегодня наивысшая ценность каждого человека- это не поиск стабильной

7

Гринберг Дж. «Управление стрессом», 7-е изд.-СП.: Питер, 2002, С. 187