Законы СССР. Трудовой кодекс. Игорь Николаевич Цзю

работника.

      Работодатель обязан безвозмездно предоставлять работникам, которые в соответствии с частями пятой и шестой настоящей статьи не дали согласия на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота, документы, связанные с их работой у данного работодателя, на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.

      При заключении трудового договора (контракта) документы, предусмотренные статьёй 64 настоящего Кодекса, могут быть предъявлены лицом, поступающим на работу, в форме, согласованной с работодателем, в том числе в форме электронных документов, если иное не предусмотрено законодательством СССР.

      Ознакомление лица, поступающего на работу, с документами, предусмотренными частью третьей статьи 67 настоящего Кодекса, может осуществляться в электронной форме.

      Работодатель несёт расходы на получение работником электронной подписи (в случае её отсутствия) и её использование.

      Работник или лицо, поступающее на работу, вправе использовать ранее полученную самостоятельно усиленную квалифицированную электронную подпись.

      Статья 21.3. Взаимодействие работодателя и работника посредством электронного документооборота

      При заключении трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, ученических договоров, договоров на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, при внесении в них изменений, а также при подписании приказа (распоряжения) о применении дисциплинарного взыскания, уведомлении об изменении определённых сторонами условий трудового договора посредством информационной системы работодателя работодателем используется усиленная квалифицированная электронная подпись.

      В случаях, установленных настоящей статьёй, работодателем и работником может использоваться усиленная неквалифицированная электронная подпись, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме, в установленном Государственной Службой СССР порядке (далее для целей настоящей статьи – усиленная неквалифицированная электронная подпись, выданная с использованием инфраструктуры электронного правительства).

      При подписании иных, чем указанные в части первой настоящей статьи, электронных документов посредством информационной системы работодателя работодателем могут использоваться:

      усиленная квалифицированная электронная подпись;

      усиленная неквалифицированная электронная подпись, порядок проверки которой определяется соглашением сторон трудового договора;

      усиленная неквалифицированная электронная подпись, выданная с использованием инфраструктуры электронного правительства.

      При заключении