Законы СССР. Трудовой кодекс. Игорь Николаевич Цзю

подписании электронных документов работником или лицом, поступающим на работу, посредством цифровой платформы «Работа в СССР» могут использоваться:

      усиленная квалифицированная электронная подпись;

      усиленная неквалифицированная электронная подпись, выданная с использованием инфраструктуры электронной государственной службы;

      простая электронная подпись, ключ которой получен при личной явке в соответствии с установленными Государственной Службой СССР правилами использования простой электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг в электронной форме.

      Работник или лицо, поступающее на работу, осуществляющие взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота, вправе направлять в адрес работодателя заявления, уведомления и сообщения, которые предусмотрены трудовым законодательством и в отношении которых осуществляется электронный документооборот в соответствии с настоящей статьёй и статьями 21.1 и 21.2 настоящего Кодекса, посредством:

      информационной системы работодателя (в случае её применения работодателем для осуществления электронного документооборота), в том числе с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг (при условии взаимодействия в целях осуществления электронного документооборота информационной системы работодателя с единым порталом государственных и муниципальных услуг);

      цифровой платформы «Работа в СССР» при условии её применения работодателем в целях осуществления электронного документооборота.

      Заявления, уведомления и сообщения, направленные работником или лицом, поступающим на работу, способами, указанными в части восьмой настоящей статьи, считаются полученными работодателем на следующий рабочий день после их направления.

      Заявление о выдаче документов, связанных с работой, или их заверенных надлежащим образом копий (статья 61 настоящего Кодекса) работник может подать в письменной форме, либо направить в порядке, установленном работодателем, через информационную систему работодателя или по адресу электронной почты работодателя, либо направить через цифровую платформу «Работа в СССР» при условии использования работодателем указанных информационных систем в целях осуществления электронного документооборота.

      При подаче работником заявления о выдаче документов, связанных с работой, или их копий (статья 61 настоящего Кодекса) работодатель обязан безвозмездно предоставить работнику не позднее чем в течение трёх рабочих дней со дня подачи указанного заявления такие документы или их заверенные надлежащим образом копии на бумажном носителе либо, если в отношении этих документов осуществляется электронный документооборот, такие электронные документы способом, указанным в заявлении работника:

      в форме копии электронного документа на бумажном носителе, заверенной надлежащим образом;

      в форме