Законы СССР. Трудовой кодекс. Игорь Николаевич Цзю

возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определённой трудовой функции.

      Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора (контракта) в результате избрания по конкурсу

      Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности.

      Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора (контракта) в результате назначения на должность или утверждения в должности

      Трудовые отношения возникают на основании трудового договора (контракта) в результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации.

      Статья 18.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора (контракта) в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями

      Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:

      лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 14 настоящего Кодекса;

      судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с союзными законами.

      В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

      Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

      Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора,