Региональная модель развития: детерминанты экономики и маркетинга. Коллектив авторов

и социальной компонентами наблюдается значительный разрыв, хотя обе они имеют положительную динамику.

      Вторая группа представлена предприятиями с характерными положительными тенденциями обоих индикаторов. Однако социально-трудовой индикатор значительно отстает от производственно-экономического.

      Третья группа предприятий характеризуется большим дисбалансом между производственно-экономическим и социально-трудовым индикаторами. Отмечается отрицательная экономическая динамика развития предприятий на фоне экономически необоснованного роста социального фактора.

      К четвертой группе относятся предприятия с негативными тенденциями развития обоих компонентов. Низкие значения экономической и социальной компонент у этой группы предприятий свидетельствуют о снижении эффективности их хозяйственной деятельности и невозможности решать социальные задачи [1, с. 138; 15, с. 217].

      Проведенный анализ и систематизация интегрированных формирований в зависимости от уровня и динамики социально-трудового и производственно-экономического факторов позволили выявить основные проблемы, характерные для каждой из представленных групп интегрированных организаций. Так, для первой группы основными проблемами явились:

      – опережающие темпы роста оплаты труда по сравнению с его производительностью;

      – относительно высокие темпы роста себестоимости выпускаемой продукции;

      – недостаток собственных средств для осуществления расширенного воспроизводства;

      – наращивание основных производственных фондов за счет привлеченных средств.

      Для второй группы:

      – превалирование экономического компонента деятельности над социальным;

      – сокращение численности персонала;

      – относительно низкий уровень заработной платы;

      – относительно низкий уровень производительности труда.

      Для третьей группы интегрированных формирований:

      – превалирование социального компонента деятельности над экономическим;

      – относительно высокие темпы роста заработной платы;

      – относительно низкий уровень производительности труда;

      – наращивание основных производственных фондов за счет привлеченных средств.

      Для четвертой группы:

      – сокращение социального и экономического компонентов;

      – относительно низкий уровень заработной платы;

      – незначительные темпы роста производительности труда;

      – сокращение численности персонала;

      – осуществление производственного процесса за счет кредитных ресурсов.

      Для выявления тенденции развития интегрированных предпринимательских структур и обоснования управленческих решений, направленных на увеличение социально-экономической эффективности интегрированных формирований, рассчитан индекс индикации и точка бифуркации.

      К группе предприятий