Управление, подбор персонала
Различные книги в жанре Управление, подбор персоналаAdapting to Organizational Change
No matter where you are in your career, you've probably dealt with some form of organizational change. Change can be a frightening prospect, and if you do not handle it correctly, it can lead to derailment. To be a successful leader, you must learn to adapt to a wide variety of situations, opportunities, and environments. This guidebook will show you how change affects you, your thoughts, and your emotions. It will give you tools and strategies that will allow you to take action not just to survive change, but to thrive in it.
Adaptability: Responding Effectively to Change
In today's business world, the complexity and pace of change can be daunting. Adaptability is a necessary skill for leaders to develop in order to respond effectively to this change. This guidebook contributes to a greater understanding of adaptability and the cognitive, emotional, and dispositional flexibility it requires. Leaders will learn how to develop their own adaptability and to foster it in others, thereby becoming more effective for themselves, the people they lead, and their organizations.
Accountability: Taking Ownership of Your Responsibility
More and more managerial challenges require leaders to be accountable-to take initiative without having full authority for the process or the outcomes. Accountability goes beyond responsibility. Whereas responsibility is generally delegated by the boss, the organization, or by virtue of position, accountability is having an intrinsic sense of ownership of the task and the willingness to face the consequences that come with success or failure. Through this guidebook you will learn how your organization and its leaders can create a culture that fosters accountability by focusing on five areas: support, freedom, information, resources, and goal and role clarity.
Good Authority
– This book takes the approach that to appreciate work you have to look at it differently. <br> – Personal and professional growth are one in the same. <br>
Промышленный менеджмент, маркетинг, управление персоналом, экономика и финансы
В сборнике представлены статьи, являющиеся результатом студенческих научно-исследовательских работ. Материалы, изложенные в статьях обсуждены с руководителями – высококвалифицированными преподавателями кафедры и на ежегодной студенческой научной конференции, проводимой институтом ЭУПП. Изложенный материал является структурной основой для выполнения выпускной квалификационной работы магистрами и бакалаврами, обучающимися по специальностям финансы и кредит, экономика, промышленный менеджмент и маркетинг. Сборник предназначен для бакалавров и магистров, обучающихся по направлениям подготовки 38.03.01, 38.03.03 и 38.04.01 «Экономика».
El trabajo de tu vida
Cuando uno se cuestiona para qué va a trabajar cada mañana y no es capaz de encontrar una respuesta satisfactoria, puede acabar transitando el camino de la ansiedad y la frustración. Cuando uno se interroga acerca de su posible legado, en qué transciende su trabajo, cuál es su propósito y el de su empresa, no siempre llega a la mejor conclusión. Tener éxito solo a través del dinero nos puede convertir en seres vacíos, egoístas y egocéntricos, llenos de miedo y de espaldas a la realidad de un mundo que pide soluciones alternativas a los retos sociales y medioambientales que nos amenazan.Los protagonistas de este libro son empresarios que, a través de sus iniciativas empresariales, generan un impacto social positivo y nos demuestran con su quehacer diario que hay otras formas de hacer empresa y, por extensión, de construir la sociedad.Estos empresarios sociales encuentran en su vida la posibilidad de trabajar en pos de un propósito elevado que además conecta con un sentido de misión personal. ¿Qué hace que este propósito sea elevado? La íntima sensación de que en su consecución dan lo mejor de sí y a la vez contribuyen a la obtención de un bien general superior. ¿Quién los apodera o faculta en este sentido de misión personal? Ellos mismos, el encuentro con su verdadera esencia y naturaleza, el desarrollo de su pleno potencial.
Conversaciones poderosas
En el mundo empresarial se hace cada vez más necesario un liderazgo profesionalizado. Tradicionalmente, los directivos y responsables de equipos no han recibido formación en la gestión de personal, por lo que el aprendizaje ha sido través de la mera experiencia.Este libro está basado en casos reales que los autores han trabajado en sesiones de coaching en empresa. El enfoque es totalmente práctico con consejos de coaches expertos en la materia.El libro muestra casos reales sobre problemas de ges-tión de equipos y cómo los responsables los han solucionado, siguiendo el estilo de liderazgo más moderno que existe en la actualidad, basado en habilidades de coaching.
CHAMP
Enmarcado en el entorno tecnológico y cambiante actual, este libro de management, novelado, muy entretenido y de muy fácil lectura, descubre a través de su protagonista las claves que diferencian a los verdaderos líderes del resto de profesionales, por su dominio de habilidades como la comunicación, el liderazgo, el trabajo en equipo y la gestión del tiempo y la energía.Álvaro accede al conocimiento de estas habilidades clave, mal llamadas «blandas», gracias a su participación en el programa CHAMP (Competences and Human Approach Management Program), y estas le proporcionarán recursos inesperados para abordar las dificultades de su propia situación personal.Sin pretender ser un libro científico, Diego Cuéllar ha utilizado más de 30 libros de referencia, formaciones y notas técnicas, todos ellos enumerados al final del libro, que han sido parte de su formación particular en casi 30 años de experiencia en el mundo de la empresa.
50 aprendizajes de vida
"Siempre he sido empresario, pero hace unos años inicié un nuevo camino más humanista a través del coaching y la facilitación del desarrollo de personas y equipos con el fin de tener un impacto positivo en la sociedad. He tratado de escribir un libro sencillo que invite a las personas a profundizar, a conocerse mejor, a descubrir nuevas ideas, y tal vez a emprender alguna acción. Los 50 aprendizajes están estructurados por orden alfabético, aunque el orden de su lectura puede ser otro. Uno puede elegir abrir la página por cualquier aprendizaje al azar o hacerlo revisando el índice, buscando algo que quizás pueda serle de interés en ese momento. En la página izquierda encontrarás una foto relacionada con el aprendizaje. Ojalá que te guste y sobre todo te pueda servir en algún momento. Para mí son aprendizajes que me ayudan a tratar de ser mejor persona y a ser más feliz".