Оценка персонала: первое впечатление. Олеся Филиппова

Ассоциативно возникающие качества:

      1. позитивный;

      2. в жизни все благополучно;

      3. энергичный;

      4. активный;

      5. всегда с хорошим настроением, такого же ждет от окружающих;

      6. имеет свою внутреннюю уникальность;

      7. мечтательный человек;

      8. обладает хорошей интуицией;

      9. творческая личность;

      10. имеет склонность к рискованным поступкам.

      Оранжевый цвет не рекомендуется использовать на бизнес встречах. В связи с этим, если у вас в компании принят классический дресс-код, то соискатель, предпочитающий оранжевый цвет, вероятно, не будет его соблюдать. Если кандидат вам подходит по компетенциям, сделайте акцент на то, что у вас строго относятся к данному вопросу.

      Данный цвет помогает решить конфликтные ситуации, поэтому если вам поставили задачу разрешить межличностный конфликт на работе, обязательно используете силу оранжевого цвета. Большинство людей положительно относятся к нему.

      у

      Тыквенный цвет.

      Цвет символизирует изобилие и благополучие. Часто этот цвет ассоциируется с простотой и силой природы. Цвет зрелых овощей и опавшей листвы. По цветовой гамме – это оранжево-желтый цвет с теплым и мягким оттенком. Данный цвет относится к природным цветам.

      Кто же перед вами? Перечислим качества:

      1. спокойный человек;

      2. не подвергается депрессии;

      3. общительный;

      4. честолюбивый;

      5. имеет позитивный настрой;

      6. хочет постоянного развития.

      Тыквенный цвет расслабляет и успокаивает, в связи с этим проводить собеседование с кандидатом будет очень комфортно. Но при этом данный цвет несет для вас опасность: вы можете забыть задать кандидату важные для вас вопросы. Поэтому на собеседовании поможет перечень вопросов перед глазами.

      Морковный цвет.

      Цвет заманчивый, один из немногих цветов доступных в природе. Он точно может поспорить по своей энергетике с мандариновым и коралловым цветами. Помните, что данный цвет вызывает множество эмоций.

      Кто же перед вами? Перечислим качества:

      1. экспрессивный кандидат;

      2. решительный;

      3. энергичный;

      4. в характере есть акценты завоевателя;

      5. эмоциональный;

      6. позитивный;

      7. бодрый;

      8. любит здоровый образ жизни.

      В повседневной жизни данный цвет встречается не часто, он больше подходит для занятий спортом, свиданий и вечеринок. Обратите внимание при проведении собеседования, на сбалансированность этого цвета в одежде и аксессуарах. Так же данный цвет полнит, поэтому может исказить пропорции кандидата.

      На практике морковный цвет чаще встречается у молодых соискателей, старшее поколение старается им не злоупотреблять – наблюдали умеренно в аксессуарах.

      Когда вы идете на собеседование к соискателю, в одежде которого присутствует морковный цвет, помните, что он привлекает большое внимание, и вы ненамеренно, вероятно, будете пристально рассматривать кандидата,